什么是访谈法 　　访谈法是指工作分析人员通过与员工进行面对面的交流，加深对员工工作的了解以获取工作信息的一种工作分析方法。其具体做法包括个人访谈、同种工作员工的群···

什么是个别访谈法　　个别访谈，指调查员单独与被调查对象进行的访谈活动，具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。个别访谈法的种类　　根据访谈内容的···

简介　　“工作分享制”不是对工作的简单平均分享，它建立在高度发达的生产力之上，以兼顾效率和公平为原则，通过对劳动时间的分割。让更多的人分享工作，实现更多的人就业。“工···

简介　　工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相 关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人···

什么是工作分解结构(WBS)？ 　　工作分解结构（Work Breakdown Structure，简称WBS）跟因数分解是一个原理，就是把一个项目，按一定的原则分解，项目分解成任务，任务再分解成一项项工作，再···

什么是工作分类法　　工作分类法又称为标尺评分法，是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。适用于职位多、职位之间差别大的组织，尤其适合大型企业的管理人员和专业技术···

工作分析计划表概述　　工作分析计划表是由美国劳工部创立了一种名为工作分析计划表的系统研究工作和职业的工作分析法(JAS)。采用JAS分析法时，由训练有素的工作分析人员负···

面谈法的定义 　　面谈法是由分析人员分别访问工作人员本人或其主管人员，以了解工作说明中原来填写的各项目的正确性，或对原填写事项有所疑问，以面谈方式加以澄清的方法。 面···

　　(第五届进博会)访谈丨专访毕马威中国首席经济学家：为何中国CEO信心更强？　　中新社上海11月7日电题：访谈丨专访···

　　(第五届进博会)访谈丨拜尔斯道夫中国企业事务总经理：我们与开放的中国共同成长 　　中新网上海11月8日电 (刘···

　　中新社上海11月9日电题：(第五届进博会)访谈|联合国工发组织武雅斌：中国何以赢得外资“信任票”？ 　　作者刘文···

　　将分时RSI，日线RSI，周线RSI结合起来分析，可以进一步检验买卖信号的可靠性。其优点是，既能提前捕捉到市场信号又能确保信号的安全可靠性;既适合于中短线或超短线···

　　将分时RSI，日线RSI结合起来分析，最适合于中短线投资者操作，尤其是受到超短线或期货投资者的宠爱。其最大优点是，能够提前捕捉到市场信号，实现利润最大化和损失最···

　　观察股市或股价是否真正形成底部或头部时，如果将日均线系统和分时均线系统结合起来分析，往往能达到事半功倍的效果。用分时均线系统和日均线系统相互对照，既可···

从目前世界各个地域的经济实力来看，欧洲与北美要领先一些，发达国家也大多集中在这些地区，其他几个地区相对来说要差一些。但从目前经济发展潜力来讲，亚洲可以说是一马当先，我···