放高利贷的风险虽然大 ，但是利润可观，所以总有人愿意冒这个险，也有不少资金短缺的人愿意去借高利贷。扯远了，言归正传，说说我···

什么是法律规则 法律规则是法律规范中最具硬度的部分，法律规范主要是法律规则构成的。法律规则是采取一定的结构形式具体规定人们的法律权利，法律义务以及相应的法律后果···

公安局冻结银行卡最长期限是永久性，大部分是六个月解冻，法律规定公安机关冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需···

什么是法律规避法律规避（evasion of law）是指当事人故意制造一种连结因素，以避开本应适用的准据法，而使对自己有利的法律得以适用的行为。传统的观点以当事人所规避的是内国法···

大家好,小股来为大家解答以上的问题。产假期间工资如何发放，产假期间工资如何发放这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工···

产假期间是需要缴纳社保的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。按照国家的标准来看，​​​​​​​产假期间···

产假期间工资是由国家发放还是由单位发放是要看就职单位是否给缴纳社保的。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。···

产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。···

产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发···

.产假期间工资如何支付？根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》的规定，女职工生育享受的产假从90天延长到98天，说明了产假补贴问题.接下来我们来理解一下..第一，保胎假，工资按病假···

产假是指在职妇女生育后依法获得的休假待遇，一般来说产假不低于98天，有些公司产假长达四个月。根据规定，产假期间也可以领取工资，那么产假期间工资是基本工资还是全额工资？下面我···

生育保险是国家给予的福利待遇，是女性职工在怀孕时政府给予的相应的经济补助。生育保险推出的主要目的是保证女性职工怀孕后正常的生活水平，拥有足够的医疗保障。那···

.产假期间的工资由谁支付？劳动法规定，如果女性员工在妊娠、产期、哺乳期间，使用者不得解除劳动合同，需要按时支付工资，产假期间的工资由谁支付？.如果你所属的公司没有为女性员工支···

生孩子是一项大工程，也是一个家庭需要为之付出时间、金钱以及经历的一项工作。在生育方面，国家也推出了生育保险金，主要是为了解决女职工因为生孩子而降低的劳动力。···

纪律规范：成功之论1、耐心是一种美德。2、看着行情朝你预期的方向发展而不介入，的确很困难，但一名优秀的交易者必须做到这一点。3、不要轻易尝试那些主要趋势的折返走···