绩效面谈的概述　　绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认．找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进···

　　心得！成熟股票投资者的训练之路。下面万洲财经的小编为你介绍心得！成熟股票投资者的训练之路。\\r\\n　　第一步，满仓训练。先戒频繁操作，把原来的操作周期延长，只买一到二只股···

　　K线形态中称为“星”的种类相当多，我们这里介绍的是“十字星”，一般都称为“十字线”。日本人的名堂比较多，他们认为十字线的长相，酷似基督···

体会布林线\\r\\n　　布林线又称包络线（ BOLL），是股市中经常用到的技术指标之一，它反映了股价的波动状况。钱龙动态指标图中的布林线由三条组成，上边的黄线（UP）是阻力线，下边的粉线（DOW···

面谈访问法的实施 　　面谈访问一般包括三种形式：入户访问、街头拦截式面访调查、计算机辅助个人面访调查。　　1. 入户访问　　入户访问是指调查员到被调查者的家中或工作···

面谈法的定义 　　面谈法是由分析人员分别访问工作人员本人或其主管人员，以了解工作说明中原来填写的各项目的正确性，或对原填写事项有所疑问，以面谈方式加以澄清的方法。 面···

什么是面谈模拟测试 　　面谈模拟测试就是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事或顾客进行面对面的谈话。这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智···

　　在历史上，但凡是那些战功赫赫的将军，他们都具有一种不惧危险的勇气和胆量，他们那无穷的力量的背后是一颗无边无际的心。其实，在股市中，每一投资者都像是一个兵士，···

　　良好的炒股心态就像是一杯醇香的酒，时间越久越香。良好的心态是面对惨淡仍然能够迈开流星大步向前走；良好的心态是忍受着无言的痛苦仍然处处绽放出笑容；良好的···

　　炒股市场瞬息万变，也最易牵动人的神经，有的投资者因为亏损而一蹶不振，失望至极；有的投资者因为赢得丰厚的利润而喜悦不已，得意洋洋。其实，股市之大、之深是我们无···

　　在未来会有越来越多的人参与股票投资，既然有人参与，就会有研究者对其进行研究。虽然研究的人和文章有很多，但是股票收益效率还是不高，这是因为什么呢?原因就是研···

面谈沟通法的背景说明 　　面谈也是一种技能，是治理者沟通下级、指导部属的一种有效手段。　　一个治理者在具体的工作中，碰到最多的往往就是如何处理人的关系。无论是组织···

什么是绩效沟通 　　绩效沟通是绩效治理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后···

什么是绩效项目 　　绩效项目是指绩效的纬度，也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。 绩效项目的内容 　　绩效的纬度，即绩效考核项目有三个：工作业绩，工作能力和工作···

什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···