一向低调行事的雪湖资本，近日因豪掷百万美元年薪招聘分析师引发热议。一纸招聘计划显现了超出行业平均的薪酬水平和超出行业常规的招聘人数，也体现了雪湖资本对于生物医药行业高端人才的“渴求”，而这一切或是为其布局医疗板块做铺垫。

近日，雪湖资本一则明码标价的“3+1生物医药招聘计划”，以绝对超出市场平均水平的薪酬引发圈内外一众艳羡。

据悉，雪湖资本医疗团队2021年将招聘3名医药行业分析师和1名董事总经理。在薪酬方面具体指出——分析师第一年基本年薪加绩效奖金，全年合计达到100万美元，约合650万元人民币。

事实上，雪湖资本如此“财大气粗”的高薪招聘并非首次。对比不少财经、金融方向的毕业生还需“花钱实习”，雪湖资本2017年就以6万元月薪招聘实习生震惊整个行业。

值得一提的是，开出如此巨额薪酬招聘的雪湖资本，是一家中国人创立的“泛亚洲”对冲基金公司，投资聚焦中国，覆盖亚洲市场。雪湖资本虽然此前行事低调，却在业界赫赫有名，被誉为“投资管理和对冲基金的顶级殿堂”。

有意思的是，雪湖资本和高瓴资本过从甚密。创始人马自铭于2009年回到中国创办雪湖资本，并获得高瓴资本创始人张磊的支持。马自铭也曾表示“张磊是我最早的投资人也是我的导师，我非常尊敬他”。

而通过梳理发现，雪湖资本和高瓴资本仅在火锅这条赛道上共同参与认购了海底捞、成为呷哺呷哺的重要股东。另外，二者也同为金科智慧服务等公司的基石投资者。

求贤若渴，豪掷百万美元年薪

众所周知，金融高端人才本就“一将难求”。对比许多卖方研究所每个行业几年只招一名分析师的情况，本次雪湖资本豪气的“3+1”招聘计划不可不谓大手笔、“大规模”。

招兵买马，求贤若渴之意跃然这一纸招聘计划之上。

按照1个分析师650万元的年薪标准，3个分析师年薪便近2000万元。此外，值得注意的是，招聘计划中董事总经理的薪酬并未披露。按照事物普遍规律，越是不经披露的事情越具有想象力。那么，职位更高的董事总经理，薪酬是否也会突破行业上限，再度刷新金融圈的薪资记录呢？值得期待。

事实上，绝大部分国内公私募基金的基金经理、研究员的薪酬是达不到这样水平的，仅少数头部公私募机构中的顶级人才可能拿到高薪。另外，即便海外金融机构普遍高薪，雪湖资本开出的100万美元年薪也已是逼近顶级金融机构的薪酬水平了。

值得注意的是，“良将难求”的时代，求贤若渴不假，任职门槛不低也是事实。

仔细了解招聘计划发现，雪湖资本意在扩充医疗团队，主要招聘生物医药行业的分析师，并从专业背景和行业经验提出了任职要求。