不知道从什么时候开始，那些风吹不着雨淋不着的工厂岗位，渐渐竞争不过风里来雨里去的外卖和快递行业了。现在全球都面临着用工荒，一些工厂和制造业招工困难成了普遍现象。

当我们提到人工被替代的话题时候，人们普遍会认为是人工智能代替了人类的工作职责。现在人工智能的发展越来越迅猛，它们的飞速发展，社会上很多角色都可能会被替代，尤其是工厂、工地上的一些基础性、流水线的岗位更是处在被代替的第一线。

对很多年轻人来说，当找不到工作的时候，去干外卖和快递就是不错的选择。更离谱的是，很多学历较高，一口流利英语的人也选择去干外卖。

很多工厂常年招不到稳定的人上岗，这其实反映了现在年轻人的一种心理和与工厂之间存在的矛盾。随着教育的普及化和社会的进步发展，人们不再像以前那样觉得进厂打工是个很好的生活保障了。现在的年轻人思想上对“进厂”有很大的抵触，认为是一种“耻”。

此外，工厂里上班面对的就是长时间工作和枯燥的生活，这对于这些生在娱乐文化丰富年代的人来说，无疑是捆住了手脚，另外在工厂上班除了加班外工资也不是很高，折来折去发现还不如送个外卖来的钱多。

实际上，现在社会岗位上，蓝领工人的工资还真不低，在一些大的制造业工厂中月入过万不是问题，甚至要高于那些坐在办公室的白领。而且一起工厂企业可以学到的技术可以一生受用。

但是话虽这么说，但是毕竟不是所有的工厂都是那么好，很多时候却是工厂“画大饼”。进厂前将薪资待遇吹得天花乱坠，进厂后又是另一套说辞了。很多工厂克扣薪资很厉害，上班强度也大，整日除了机械化的动作学不到任何有用的东西，更不用说前途了。

最后，现在用工荒已成为普遍现象，一是由于劳动者本身问题，二是工厂本身薪资待遇问题，并不是只有人才需要挽留，这些身处一线的工人也需要关注。