万洲财经APP获悉，沃尔玛(WMT.US)周三表示，计划雇佣2万名员工，以帮助商品在假日购物高峰之前保持流通顺畅。

沃尔玛表示，这些职位将由供应链部门提供。据了解，这些岗位包括全职和兼职，但这些岗位将永久性保留。本次招聘的工人将在沃尔玛250多个配送中心、履约中心和运输办公室处理从订单履行到货运处理的工作。

沃尔玛在其公司博客中称，供应链助理的平均工资为每小时20.37美元。该公司表示，将于9月8日和9日举行特别招聘活动。

随着各企业应对激烈的工人招聘竞争和新冠肺炎疫情导致全球制造业停产、航运放以及港口拥堵，沃尔玛正在努力增加人手。这些挑战导致了整个行业的生产延误、缺货和价格上涨。此次招聘正值零售商和物流运营商提前做好旺季准备之际，它们正在努力应对劳动力市场紧俏、航运网络拥堵和供应链波动性激增的局面。

沃尔玛目前还没有宣布假日招聘计划。去年，沃尔玛雇佣20000名临时工，以应对圣诞假期的旺盛需求。

该公司还加大了对供应链的投资，比如增加了高科技的自动化系统来挑选商店，以帮助挑选和包装在线杂货订单。

沃尔玛在8月份表示，随着消费者蜂拥回商店，对返校用品、行李、服装等的需求强劲。该公司首席财务官Brett Biggs在第二季度财报电话会议上表示，沃尔玛已经增加了订单的交货时间，并租用了供自己专用的船只，以加快进口速度。即便如此，他表示，“鉴于强劲的销售和供应限制，某些普通商品类别的库存在正常水平之上”。

在与其他雇主争夺小时工的同时，沃尔玛也在寻求让工资变得更诱人。该公司最近开始向仓库工人支付特别奖金，并为员工支付全部的大学学费和教科书费用。其他零售商也宣布了类似的福利和政策变化。其中，塔吉特(TGT.US)推出了自己的无债务大学计划。CVS健康(CVS.US)和Walgreens Boots Alliance(WBA.US)表示，他们将把起薪提高到每小时15美元，CVS还表示将降低对入门级工作的学历要求。