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股民应该相信什么?

“口水横飞的股评你还信吗?股市该跌的时候还是会跌。”

“杨百万你还信吗?他要是那么神早就是杨百亿了。”

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“委托代理你还信吗?内部消息我们听得够多,但股市该跌的时候还是会跌。”

一连串没有回答的发问被王忠明抛出,他认为,相对于强势的上市公司,“我们任何一个散户都处于信息不对称的弱势位置。”他此前的职务是国务院国资委研究中心主任,当他把这个尖锐的话题抛出时,他透露自己已经辞去了这个职务。于北京接受新浪财经对话时,他透露自己还未定下步的去向。上述连串发问后,王忠明直追一个核心:股民应该相信什么?

你要知道董事长长什么样子

“有时候别人问我说王主任你能不能推荐一个个股?我告诉他本人没有这个勇气。”“你必须研究公司,必须读年报,如果总经理你都说不出他的名字,企业做什么的都不是很清楚,这样的股权文化能和谐吗?”

他解释了股权文化。“所谓股权文化事实上是对于我们整个资本市场上市公司,包括股民在内一切行为,怎么阳光透明的要求,一种内在的需求。如果我们的行为,我们整个的投资行为以及交易行为,都能够在阳光下运作,企业在阳光下运行,财富在阳光下创造,不和谐也要和谐,我们所有不和谐很大程度就是非阳光运作、非阳光交易。”

王忠明建议说,你必须积极的参加股东大会,看看坐在台上的总经理、董事长长什么样子。“看看他们谈吐如何,是不是具有战略性思维,所占的行业成熟度如何。”他称中国与美国的证券市场有着完全不同之处,必须要对上市公司做一定的研究。

“你还要回归理性,还得有更多的研究。你看连巴菲特都在说,号称股神,他说即便我左边坐着财政部长,是决定税收的人,右便是美国联邦储备局的局长,是决定利率的人,他们告诉我今年要减多少税和多少的息,我也不会根据他们信息卖或者买股票。”以巴菲特的例子,他讲了理性的重要性。

建议提升上市公司监管质量

除了建议股民要做到理性外,他认为上市公司务必要提升监管质量。“我是非常高兴的看到从6000多点能跌到1000多点,这非常难得。”他认为,首先是这次大跌必然会到来。“一个成熟的资本市场、证券市场,没有这么一种起伏跌荡是不可能成熟成长起来的。所以,我们看到6000多点到1000多点,最直接的效果就是锻炼了一批具有理性的股民。”

此外,他认为一个和谐股权文化如果没有一支理性的股民支持的话,和谐肯定不够。“证券市场一定要有质量的上市公司和有质量股民之间互动来实现,没有这种良性互动怎么谈得上和谐?谈不上和谐。”

虽然6000点跌到1000多点,让资市市场大为惊慌,但王忠明认为,这并没让资本市场的严酷性体现出来,因为还有一些应该关门退市的上市公司还“在温情中掩盖生存着。”关于解决之道,他认为应更多的提升上市公司的质量,提上市公司监管的质量,提升股民的质量,真正造就和谐股权文化。

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