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2022年,养老金、工资和医保还有5个变化

  2022年1月份已然开始,新年新气象!新年的钟声已经敲过,新年的日历已经翻开。已成过往。崭新开启。元旦假期告一段落,请收拾心情,迎接新一年的精彩吧,我们来看看新的一年会出台哪些政策和新规,工资、社保、医疗,这些会有哪些变化。

  一、“天价药”降价!新版国家医保药品目录启用(医保)

  新版国家医保药品目录将于2022年1月1日起在全国范围正式启用。

  创新药物纳入医保目录 提升保障能力

  新版目录内药品总数达2860种,从常见的高血压、糖尿病,到肿瘤、心脑血管疾病,甚至很多罕见病的治疗,在目录中都有药可用,不少创新药一经批准上市就迅速纳入医保,目录内药品结构更加合理,保障能力显着提高。

  本次调整后,共有74种新增药品进入目录,包括谈判调入的67种独家药品和直接调入的7种非独家药品,其中谈判成功的独家药品平均降价61.71%。

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罕见病用药纳入医保 减轻患者家庭负担

  另有11种药品被调出。从品种来看,此次纳入药品精准补齐肿瘤、慢性病、抗感染、罕见病、妇女儿童等用药需求,共涉及21个临床组别。

  同时,7中罕见病药物纳入到新版医保药品目录中,如70万元1针的治疗嵴髓性肌萎缩症的知名“天价药”诺西那生钠注射液、治疗法布雷病的阿加糖酶α注射用浓溶液、治疗多发性硬化的氨吡啶缓释片等。

  二,今年职工养老金将大概率实现18连涨

  社会保障关乎民生福祉,直接影响人民群众的幸福感。目前,我国已建成世界上规模最大的社会保障体系,但改革步履不停。到明年,我国社保待遇“含金量”又将上升一个新高度。其中,最受关注的莫过于养老了,1.27亿城镇退休职工都在关心养老金18连涨能否实现?现在可以告诉大家,这个概率是比较大的,而且每年上涨的话,上涨生效的日期也都是1月1号起,原因是《中国经济时报》、《华夏时报》还有《央广网》三家官媒近期接连发声,发文章指出:2022年养老金将大概率实现18连涨,官媒有许多专业人士能高瞻远瞩、全盘分析——他们的眼界和观点都是比较有可信度的,所以明年养老金18连涨基本稳了。

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  三,军人亲属优惠医疗政策实施

  2022年1月1日起,《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施,这项新规进一步扩大了医疗保障的人员范围,全面实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗。这一次规定把官兵期盼了很多年的,传了很多年的军人父母岳父母拉进来了,一人当兵全家光荣,在医疗上有了落地。

  其一,军人以其亲属需要在军队医疗机构就医,才能享受医药费减免的优惠政策;

  其二,免费医疗不是不需要支付任何医疗费,依据各地医保报销政策不同,个人还需要承担起付线以下和就医地规定的完全自费的费用,其余部分由军队予以免除

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