1. 首页 > 生活理财

5000元不缴纳社保 3500元缴纳社保 哪个更划算

大家好,小社来为大家解答社保的问题。5000元不缴纳社保,3500元缴纳社保,哪个更划算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答:

1、目前员工社保缴费为养老8%,医疗保险2%,失业保险1%。总共个人需要缴纳11%(自然不考虑公积金)。

2、11%为300元,即社会保险费385元,实际工资3500-385=3115元。

3、两者实际相差5000-3115=1885元。

4、工资5000元的人,如果选择给灵活就业人员买养老保险,要交多少钱?

5、灵活就业人员养老金缴纳比例为20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。

6、灵活就业人员的医疗支付比例有4%和8%的差别(也有6%和10%的差别)。低年级没有个人账户,全部进统筹账户,高年级有个人账户,2%进个人账户。

7、这里按照养老20%,医疗8%计算,实际缴纳社保比例为28%。

8、188528%=6732元——什么意思?

9、当地缴费基数低于6732元的,5000元工资为社保的100%,支出金额低于1885元。

10、比如当地社保缴费基数为4000元,5000元员工选择为灵活就业人员缴纳社保,100%缴纳将花费400028%=1120元。

11、500-1120=3880元“3500-385=3115元!

12、相反,当地社保缴费基数高于6732元,不代表3500元划算!这涉及到最低缴费基数。

13、例如,当员工工资为3500元,社保缴费基数为6000元时,最低社保缴费基数为600060%=3600元。由于员工工资低于最低社保缴费基数,社保应按3600元缴纳,而不是3500元。

14、比如当地社保缴费基数为7000元,最低社保缴费基数的60%为4200元。

15、500元工资按灵活就业100%缴纳,需要扣除700028%=1960元的社保费用。实际是3040元,420011%=462元需要扣除3500元,却是3038元。

16、(注意,此时5000元是100%,3500元是60%。等你退休了,前者的养老金比后者高。)

17、资料显示,5000元无社保的工资比3500元缴纳社保!好

18、但是!注意,5000元给灵活就业人员买社保不能买失业保险!

19、当某些人失业后,失业保险的作用就出来了!

20、此外,灵活就业人员的生育津贴低于在职职工。虽然生育保险已经纳入医保,但事实是灵活就业人员的生育保险很多地区不能享受生育津贴,只能报销生育的医疗费用。

21、当然,如果3500元不是到期工资,而是实际工资,那就另当别论了!

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

本文来源于网友自行发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处