基本上只有在春节以及国庆节等长假，我们才真的可以放松一下，所以大家对于春节房价还是很关注的，我们今天就来看看我们最关心的问题：春节放几天假

　　国家法定春节带薪休假三天，即初一、初二和初三。现在大部分公司都是七天，从除夕到初六，到初七就要上班了。2020年春节是2月24日，假期加上调休时间从1月24日到1月30日。

　　2021年春节是2月12日星期五，共放假7天。假期从2月11日(除夕)到2月17日。2月12日(正月初一)、13日(正月初二)和14日(正月初三)是其中的法定假日。

　　经国家规定，2021年假期具体安排总结如下：

　　（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）

　　1.元旦：2021年1月1日到1月3日，共3天。

　　2.春节：2月11日至17日，共休假7天。2月7日、2月20日上班。

　　3.清明节：4月3-5日，节假日共3天。

　　4.劳动节：5月1-5日，节假日共5天。4月25日、5月8日上班。

　　5.端午节：6月12日至14日为节假日，共3天。

　　6.中秋节：9月19-21日，共3天。9月18日上班。

　　7.国庆节：10月1日-7日为7天假期。9月26日、10月9日上班。

　　所以春节放几天假？其实国家规定的法定的假期基本就是这七天了，不过前后也要进行补班，所以实际上的带薪假期就更少，春节假期三倍工资是哪几天？

　　根据春节假期计划表，2021年春节加班三倍工资为春节前三天，即2月12日、2月13日、2月14日，其他节假日加班工资为两倍。

　　三倍工资：大年初一2021年2月12日、大年初二2月13日、大年初三2月14日为法定节假日。这三天如果加班的话就是三倍工资。

　　双倍工资：除夕大年三十2月11日，初四到初六（2月15日至2月17日）为公休日，这四天如果加班的话就是两倍工资。

　　节假日加班费的支付标准

　　一、安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于本人工资的百分之150为报酬。

　　二、在休息日的时候，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付劳动者正常日工资的百分之200为报酬。

　　三、在法定休假日的时候，安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之300的工资报酬。

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　　加班费相关规定

　　《劳动法》第44条规定支付加班费的标准为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150；安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之200的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之300的工资报酬。

　　其次，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的对于加班事实的存在应当承担举证责任。但是，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据单用人单位不提供的，由用人单位承担不良后果。“因此我们可以看到，主张加班的举证规则是劳动者自己给出加班证据的证据，所以加班之后最好收集并保存加班的相关证据，以防万一。

　　关于春节放几天假以及三倍工资的相关规定就是这些了，其实关于国家规定的节假日我们直接从日历上就可以看到的，一般公司都是直接根据日历安排来休假的。