国庆节连续加班7天属违法行为。对于节假日加班，劳动法有相关规定，节假日期间单位可要求员工加班，但必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。国庆连续加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报(举报电话12333)。

如果员工自愿在国庆节连续7天加班又如何处理呢?

《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此不管是单位要求还是员工自愿，都是违反劳动法相关规定的，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

国庆节可以连续加班7天吗 国庆加班补休工资怎么算

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国庆加班补休有加班工资怎么计算?

国家不允许法定假日加班补休，必须发加班费的;平日或公休日加班可以安排补休。若安排了就没有加班费了，只能享受一种。