我相信大多数人都想自己当老板，不太愿意一辈子都帮别人打工。有些人在深圳努力打拼了十年，终于有了属于自己的工厂，实现了当初的老板梦，就想把过去老家的人弄来当管理，大家一起发财致富。

可不可行，还是得看老家的人和工厂的具体情况才好做出决定。

一、能力

并不是每个人都能做好管理这项工作的，还得看你有没有这个能力。如果你想把过去老家的人弄来当管理，那还得看他有没有这个能力管好下面的员工，可以先让他工作一个月，看看他的能力到底有多少。

要是他管理得不好，工人们意见很大的话，哪怕你和他的关系有多么好，多么亲密，也要果断地让他做别的工作，否则的话，你的工厂想要继续良好发展下去就有点困难了。

因为管理在工厂或者企业当中是很重要的，管理得好，工人就会努力工作，自然工厂的效益就高，管理不好，工厂就会乌烟瘴气，就没有什么效益可言了。

二、工厂规模

如果你的工厂是一个小厂，老家的人又有能力或者干过类似管理的工作，那么你可以先让老家的人来管，毕竟工厂规模还小的话，是很缺人手的，一时半会也很难招到专门从事管理工作的人。

就算招到，但人家要求的薪酬是很高的，工厂刚成立不久，没有什么资金，哪里有那么多钱给人家。

如果你的工厂是大工厂的话，为了公司的持续发展，那最好是招专门从事管理的人来帮你管理员工，因为人家更专业，做事效率更高。

我个人认为不是家族企业的话，最好还是不要让老家的人或者和自己有亲密关系的人来当管理，因为他和你的收入相差有点大，他内心多少会有点不平衡。

就会想方设法来获取更多的利益，甚至想取代你，那个时候，“内斗”的现象就会屡见不鲜了。