逆转期权,管理层股权激励计划和员工持股计划有什么区别

上市公司员工持股计划与股权激励是两回事儿，其对应的法规分别是2014年中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（下称“指导意见”）和2016年证监会发布的新《上市公司股权激励管理办法》（下称“管理办法”），区别主要在于以下四个方面。

1、面向对象《指导意见》中未对员工持股计划的持股对象做出明确限定，只是强调“员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。《管理办法》规定，股权激励的对象包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心业务和技术人员，以及公司认为应当激励的人员，规定得非常细，主要是激励高管和核心的业务和技术人员。所以，员工持股具有普适性；与员工持股比较，股权激励并不是全员持股，而是侧重于管理层和核心员工，重在对其企业家精神的塑造和激励。2、股票来源《管理办法》第十二条规定，股权激励的股票来源为向激励对象发行股份、上市公司回购本公司股份等。而员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：（1）上市公司回购本公司股票；（2）二级市场购买；（3）认购非公开发行股票；（4）股东自愿赠与。所以员工持股计划中股票的来源有更多的选择，员工可以直接从二级市场上自行购买股票，大股东还可以直接向员工赠予股票。3、绩效考核根据《管理办法》，激励对象为董事、高级管理人员的，上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件，绩效考核指标应当包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标。同时对公司业绩指标的选取和确定作出了较为详细的规定。《指导意见》中并未对绩效考核指标的设定与否、具体指标等做出明确规定，因此上市公司可根据员工持股计划实施的目标、背景、公司发展阶段、激励对象工作等具体情况综合考虑，对员工持股计划的业绩考核进行设定。所以员工持股计划在绩效考核方面具有相当的灵活性和自主性。4、锁定期员工持股计划长期持续有效，每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月。对股权激励来说，限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月，并且上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于 12 个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%；股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于12 个月，上市公司应当规定激励对象分期行权，每期时限不得少于 12个月，每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。总体来说，员工持股计划更灵活，上市公司的操作余地更大。

逆转期权

您好！目前上交所上市的上证50ETF期权的委托单位为“张”，委托数量为1张或其整数倍。内1张期权对应的是10000份上容证50ETF。最小报价单位为0.0001元。根据不同的报价，合约的价格不一样。此处的报价为权利金的报价，即期权买方向卖方支付的用于购买期权合约的资金。具体您可以查看50ETF期权行情揭示。举个例子，某50ETF期权合约现价0.2109元，买入1张合约，那么：权利金=0.2109*10000=2109元（即权利金为2109元，若权利方放弃行权，则该笔费用支付给义务方）。如果还有别的不明白的地方，欢迎交流哦！

逆转期权

官方规定，就是下面这个了，看看吧，希望有用！在资金上，个人投资者需满足证券资产版不权低于50万元的条件；在经验门槛方面，需指定交易在证券公司6个月以上，具备两融资格或金融期货交易经历或期货公司开户满6个月并拥有金融期货交易经历，且具备期权模拟交易经历。

逆转期权

多头开仓:进入市场新开仓买进空头开仓:进入市场新开仓卖出多头平仓:把持有回多头仓单卖出平答仓退出市场空头平仓:把持有空头仓单买入平仓退出市场双边开仓:同时多头和空头进入市场新开仓双边平仓:同时多头和空头平仓退出市场.双边换手:在有多头进入市场开仓的同时有多头平仓退出市场,与此同时有空头进入 市场开仓且有空头平仓退出市场. 对。专业的介绍别人已经说了，举个通俗的例子。

某机关部门的一个油水很版大的工程我承包下来了，但是权拿在手里价格直线飙升，我不想自己做了，因为要承担后期长时间的风险，于是我就卖出我的这个承包权，这样我拿到钱，走人，再也不要考虑去完成这个工程了。

虽然情况有点理想化，不过大概就是这个意思。

认沽期权是抄指期权权利方有权袭在约定时间以约定价格将约定数量的合约标的证券卖给期权义务方的合约。认沽期权的合约方向是看跌。

但是要看我们的交易策略，比如，如果是买入认沽期权，那么持有至到期可能产生的收益是标的下跌带来的潜在收益。如果是卖出认沽期权，则是看不跌，从对手方获得权利金，若标的股票下跌则会产生潜在亏损。

这完全是两个概念。

一、期权费

期权费是你作为买方时，买入一张看涨或版看跌期权，需要支付一定的权成本。然后你才有买入或卖出标的资产的权利。

也就是说，为了得到这个权利，你需要付出期权费。

二、执行价格

执行价格是指你已经花了期权费得到一份期权了，然后你想行使这份期权代表的权利，则是以执行价格买入或卖出标的资产。

三、举个栗子

你花了1元钱买入一张KFC的优惠券，上面写着A套餐的价格是30元，有效期是10.1之前。

那么:

①1元钱便是期权费，为获得这张优惠券而付出的成本

②30元便是执行价格。你到KFC店拿出这张优惠券（即行权），店家就必须得30元卖给你A套餐。假设现在店面价是35元，那你等于就是便宜了5元钱获得这份套餐，不算你的交易成本（即1元期权费）。

这里的KFC券等同于一份看涨期权了。

四、期货期权

对于期货期权，你行使权利就代表你可以以执行价格买入或卖出期货合约，即建立多仓或空仓，执行价格即是你的建仓成本。

因为虽然整体股市上涨，但是个体基金的投资风格是千差万别的。版说到股指也是一个权笼统的概念，大盘上涨一般是指上证指数和深证成指。而指数可能仅仅被少量大市值公司带动起来，或者某天上涨只不过是主要几个行业在上涨。而个体的基金投资风格是不一样的，比如有一些就是专门投资于小盘股，甚至是创业板的，有一些就是专门投资于某一个行业。那股指上涨并非是所有行业所有风格的股票同时上涨。故而产生这种大盘上涨，但基金跌的现象是正常的。

逆转期权

2020年一季度长电科技占据全球集成电路封测市场13.8%的份额，位列第三。

长电科技业绩最近实现扭亏。2020年半年报显示，公司营收119.76亿元，同比增长30.91%；归母净利润3.66亿元，去年同期亏损2.59亿元；二季度公司营收62.68亿元，同比增长35.26%，归母净利润2.32亿元，去年同期亏损2.12亿元。同时，公司计划以定增募集资金50亿元，用于募投两大项目及偿还银行贷款和短期融资款。

早在2014年12月，大基金首次投资长电科技，堪称一起国际并购的经典案例。大基金采用“上市公司+PE”的模式，即与上市公司共同设立并购基金，作为上市公司产业整合主体，开展投资、并购、整合业务。

彼时，长电科技与大基金、芯电半导体共同设立并购基金，其中大基金出资3亿美元，助力长电科技以7.8亿美元完成对新加坡星科金朋的收购。星科金朋作为当时全球第四大封测厂商，体量接近长电科技同期的两倍，此次“蛇吞象”式收购使长电跻身全球半导体封测第一梯队。