期权原则,请教什么叫股权激励行权价降？

应该分开讲 一个是股权激励 一个是行权

行权是指权证持有人要求发行人按照约定时间、价格专和方式属履行权证约定的义务。如果你手中有100股甲股票的认购权证，行权日是8月1日。行权价格是5元。就是说，到8月1日这天，你有资格用5元/股的价格买该股票100股。如果到了这天，该股的市场价是8元，别人买100股要花800元，而你这天则可以用500元就买100股，假如当初你买入权证时每股权证0.50元，那么你一共花了550元，你当然合算了。如果你真买，这个行为就叫行权。

股权激励('s rights drive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。也就是给公司高层股权，作为激励

期权原则

期权就是以约抄定价格获得股票的权利 假如贵公司成功上市了并且约定以十元的价格购入该股票 实际上市时的价格为12元 那就是说你可以以10元的价格获得价值12元的东西 那自然就赚了假如期权约定价格为十元 股票为8元 那么你可以不行权 也就是不去换成股票 那么这个期权就作废了 你也没亏钱 总之 如果这是公司送你的 就是个有赚无赔的买卖

期权原则

一个期权合约，有且只有一个对应的、确定的行权价格。这个在期权合约版的代码中就体现权了，比如棉花期权，它代表行权价格是10000元/吨；，代表行权价格是10400元/吨。至于它盘面显示在变动的价格，那个不是行权价格，而是权利金的价格。

期权原则

反向市场出抄现是因为某商品的需求远大于产量和库存，或者预期该商品的供给会大幅增加，使得期货价格低于现货价格。当反向市场时，期货价格小于现货价格，投资者可以在期货市场买入，在现货市场卖出，待合约到期后，用交割所得现货来补充之前所卖出的现货。反向市场时的套利交易有助于矫正基差与持仓费的相对关系，对维系期货价格与现货价格之间的同步关系，保持市场稳定，具有积极的作用。

利益分配！不要觉得好兄弟钱无所谓，无数人就是因为钱闹掰的！

志同道合！目标不一致肯定不行，做不起来的！

信任！这是以后分工合作最重要的一点！

股权设定，就是这个规则，我们需要用规则避免这些危险，防范于未然。

股权制度看起来是分成2个层面：1、创始人团队；2、期权。对于任何一个有远大理想的公司，都应该从最开始就要设计，就要开始制定和确定。因为股权制度本质上是个数学题，也就是在不同阶段，你手里的股份价值多少，这个能否支撑你坚持艰苦的全身心投入到这个公司。

1、股权对于创业公司，核心创始人最大，也就是他要股份多多，话语权多多，承担的责任多多，所以50%以上的股权是很恰当的！

能用钱解决的就别用股份，股份要给到最重要的人，要能让船上的一起划船的兄弟有足够的动力，当然中途要下船的，就需要在股权设计的时候，设计一些规则，可以很简单方便低成本无损耗的回购。比如联合创始人说不玩了，要追随我心去做一个更有趣的事等等，或者投资人和联合创始人认为核心创始人不称职造成损失或拖慢速度干掉他等等，这需要做一些简单的通识性安排即可，比如没干满就需要0元转让等等，或者做一个沉默股东。

2、期权股份和期权的区别是，股份是实实在在拿到手的股东权利。期权，就是期待的权益，期待的股权。是未来可以用现在商定价格购买公司一定份额股份的权利。

但是对于上面提到的，没有资金投入的，不建议给股权，而应当是期权的激励。

3、股份的价值在未来阿里巴巴上市时候，30位合伙人共持有阿里巴巴14%的股份，马云只有 8% 的股份，又怎么样呢？价值超过210亿美元。而时间放到1999年，就算你拥有阿里100%股份也就值50万。这巨大的增值并不是源于50万投资，而是源于开始的18罗汉到后来的30个合伙人的努力。财富需要用汗水和时间去积累，不是简单投点钱，静静等着下山摘桃子。一个公司需要的是合适的合伙人，跟公司一起走的这个人，要有很强的成长性，人来成就公司，而不是公司拖着人。

可能是因为现在的经济条件提高。看口腔的费用也比较高，利润比较大的问题，所以想学口腔的学生越来越多。牙科医生需求增加，所以会有很多学生想学口腔医学。

网上会有发布，东方财富网或者其他的网站财经会有的。给投资者些建议，

1. 找投资经验丰富的老师学习

2. 认真研究自己喜欢的品种

3. 分散买进边买边学4.学会止损，严格要求自己执行

4. 学会逆向思考。

5. 数据查询地址http://vip.stock.finance.sina/q/view/vCffex_Positions_cjcc.php

根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：这个问题必须兼顾3个因素:1、激励股总专数占股份总额的比例属，一般不超过15%；2、需要给予激励股的人数，如果只有1人，一般大众创有8-10%则可以了；如果多人，则主要负责人（一把手）可占不低于激励股总数空间的30%，即总额为15%时，一把手为5%以上；3、公司规模和获利能力，如公司年度利润迅速腾达在1000万元人民币以上，15%股份得利为150万元以上，激励数量较为可观。如果公司利润仅一二百万元，则15%股份才15-30万元，作用有限了。

期权原则

“此次产品所涉及到功能，涵盖了目前轨交线路巡检的常见问题，在目前轨交巡检领域，尚未发现有同类多功能产品”。

比如说扣件检测，在轨交交通，扣件的基本功能是保证列车运营安全，若扣件失效，将会改变钢轨的弹性和刚性，改变轨道轨距、平顺度，增大列车动态脱轨风险。目前，国内轨道交通的扣件的检查采用人工方式，以塞尺作为检查工具，逐个检查，来回十公里涉及几万个零部件，工作量大；随机抽样检查，又容易遗漏。

较目前人工抽样检测来说，申昊科技的轨交线路巡检机器人，采集巡检速度可达到5km/h，缺陷检测精度可达到小于0.2mm，而且还是连续普查，不漏问题、不漏隐患，综合效率是人工检测效率的10倍以上。

客户试用反馈较好

“就像现在的智能环卫替代城市清洁工，轨道交通的智能巡检大势所趋。”从与会专家来看，未来轨交线路检测，一定是走向数据驱动，智能驱动的模式。