权证和期权,为什么不愿意给亲戚打工呢？
权证和期权
如果期权买方立即行使权利所能获得的利益，就是内涵价值。而时间价值是版指期权价格权中超过内涵价值的部分，可以看成期权存续期内标的资产价格波动为期权持有者带来收益的可能性所隐含的价值。恒银期货，您身边的衍生品市场专家。重要的事说三遍：恒银期货，恒银期货，恒银期货，您身边的衍生品市场专家。权证和期权
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常见的有期权、限制性股权与利益分享。(1) 期权，是在条件满足时，员版工在将来以事先确定权的价格购买公司股权的权利。(2) 限制性股权：顾名思义，第一，它是股权，第二，它有权利限制，是有权利限制的股权。期权与限制性股权的相同点是，从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利限制，比如分期成熟，离职回购等。不同点是，激励对象真正取得股权（即行使股东权利）的时间节点不一样。对于限制性股权，激励对象取得的时间前置，一开始即取得股权，一取得股权即以股东身份开始参与公司的决策管理与分红，激励对象的参与感和心理安全感都会比较高，主要适用于合伙人团队。 相反，对于期权，激励对象取得股权的时间后置。只有在达到约定条件，比如达到服务期限或业绩指标，且激励对象长期看好公司前景掏钱行权后，才开始取得股权，参与公司的决策管理与分红。在期权变为股权之前，激励对象的参与感和心理安全感较低。 股权激励有助于企业突破发展瓶颈企业如何打造稳固的“企业与员工的利益共同体”，实现利益共享，风险同担？企业如何激励并释放人力资本潜能，将人力资本的价值发挥到极致？企业如何打造一支忠诚的核心团队？企业如何增强在金融危机风险中脱颖而出的能力？高科技企业如何凝聚关键岗位人才、高端技术人才，保护商业机密？企业如何让老板不在场的情况下，员工队伍仍然保持同心同德、兢兢业业？
随着企业的发展与扩张，“人才”所带来的问题往往成为企业难以突破的管理瓶颈，人力资本的开发与激励是企业突破瓶颈的唯一可行方法。统计资料表明中国高管人才流动率在60%以上，由于种种原因，他们感觉在岗位上不能充分发挥自我价值，企业未能充分有效开发高管核心人才的人力资本，给企业的业绩增长与未来发展带来了损失。如何充分发挥高管核心人才的人力资本？中西方的经济发展证明，实施股权激励是人力资本开发与激励最有效的手段。一套有效的股权激励机制对企业发展至关重要！不仅仅是上市公司，越来越多的非上市企业为了合理激励公司高管核心人员，纷纷推行了适合企业自身成长的股权激励措施，打造人才的“金手铐”，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制，充分发挥高管核心人才人力资本价值潜能，达到老板与员工同心协力的效果，共同做大企业的“蛋糕”，实现了双赢。股权激励的实施将有效改善公司治理的结构，实现共同治理，从而有效解决老板后代对企业继承与治理的问题；股权激励的实施将有效降低企业内部监督与交易成本，实现管理专业化，让老板们从繁杂的事务性管理工作中脱身，真正行使治理权力轻松掌控企业。股权激励的实施将使企业经营者从“打工者转换为企业主人翁”，将自身利益与股东利益紧密结合，积极主动参与企业决策、承担风险、分享利润，积极主动地关心公司的长期健康发展与价值增长，最终实现激励动态化、长期化，并形成良好的激励与约束的机制，将强化企业核心层与骨干层的长期稳定。
目前,股权激励作为企业激励机制的重要组成部分和重要的激励方式之一，如今已被国内许多企业引进，考虑到我国民营企业享有较高的自主经营权，股权安排较为灵活自由，因此，实施股权激励制度也具有操作上的可行性，宜先行一步。
所谓股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排，如：以一定方式授予一定数量的公司股份，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股份的权利等等。目前，在国际上通行的股权激励方式主要有：股票期权、模拟股票、干股、股票增值权、长期业绩奖励、员工持股计划
期权不仅可以完善期货的交易制度，促进期市更完善，还可以丰富期货投资产品。一个内逐容步完善的期货市场，必须退出期权交易机制。从世界期货市场来看，期权是普遍存在的。 期货的投机者增加了市场的流动性，但是自身必须承担一定的风险。期货市场是代表不同利益之间的角逐，代表了多空双方之间的战争。 期货市场的主体交易就是对冲和获利。有时一方会被逼得巨量交割。所以尽管市场的不断完善，期货市场始终处于投资与风险的的矛盾中。当市场火爆时，它的风险也在增加，往往会导致挤泡沫行动。 而期权的产生可能会分流资金，但是都是暂时的，最终会回到其原本价值上去。期货投资有风险，而期权可以相对防范风险。期货通常情况下可。以作为现货的对冲，而期权投资可以避免期货的部位风险，减少过大持仓所带来的风险。有了期权，期货投资者就能有效利用规避一定的交易风险。在价格波动时，减少价格的急剧波动带来的风险，缩小了风险。总之期权的产生，对期货市场来说是积极的。丰富了期货投资。合理利用，一定程度缩小期货投资的风险。
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本周市场回顾
美国时间周五，美股三大指数收盘涨跌不一，道指小幅下跌，以悲观情绪结束了一周。从全周来看，道指和标普500结束了最近连续三周的上涨，纳指则录得近五周来首次单周下跌——标普500周内累计下跌0.5%，道指和纳指分别累计下跌0.95、1.1%。
回到A股市场，本周三大指数开启调整模式——沪指周内累计下跌1.75%，收报3278点；深证成指和创业板指分别累计下跌2.99%、4.54%，分别报13128.46点、2600.84点。
沪指近5日走势
深证成指近5日走势
创业板指近5日走势 图片东方财富截图
资金方面，本周北向资金净流出140.26亿元。其中，沪股通净流出51.67亿元，深股通净流出88.58亿元。
下周10只新基金发行
《每日经济新闻》据Wind数据统计发现，下周（10月26日~10月30日），共有10只新基金将陆续发行。
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