大笔资金在国与国之间流动以寻求较高的回报率和较好的投资机会。资本流动的原因　　①经济增长与资本供求;　　②利率和汇率差异;　　③国际分工与专业化协作的深入发···

　　近日，市场波动剧烈，不少人将之归罪于量化的助涨杀跌。期间有量化人士向记者无奈表示：“只要有股灾，一定是量化背···

　现在，加密货币非常流行。许多人在交易密码货币时选择定量交易的方法，因为它可以做出理性的判断。许多人不明白量化交易中的量化是什么，我们该怎样对量化这一···

股市没有高手与低手之分，只有赢家与输家！每天面对红红绿绿的k线图表，你看到了什么？为什么编制这样的图表？答案：这是一种语言，一种传递价格或者经济涨跌规律的语言。你看懂了吗？对···

　　发明线性加权移动平均线的算法，就是为了区分每一天的收盘价的重要性，也就是要给我们需要计算的每一天的收盘价加上一个权重，离我们越近的一天的收盘价权重越大，···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···

人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的···

什么是人力资源数量 　　人力资源数量是构成人力资源总量的基础，它反映了人力资源量的特性。它是指一个国家或地区拥有劳动能力的人口的数量。 人力资源数量的分类 　　人···

人力资源效用指数概述　　衡量人力资源管理工作还有一种方法是人力资源绩效指数（Human Resource Performance Index, HRPI）。它是使用大量的人力资源系统数据来建立的，开发者···