点数图的预测原理

  • 点数图期权,什么是认沽期权买入开仓

    认沽期权买入开仓,就是买入认沽期权合约。比如买入一张“50ETF沽7月2800 ”合约,这内是一张看跌期权容,合约的标的证券为上证50ETF基金,一张合约对应10000份上证50ETF基金,合约到···

    2022-02-05 13:00:04
  • 点数图发明于什么时候?它在股市中有什么作用?

    点数图虽然发明于19世纪80年代,但确实是直到20世纪20年代一些最成功的集合基金经营者利用它获得极大成功之后才得以流行(在20世纪20年代股票交易的“黑暗旧时代”里,集合基金就···

    2021-08-27 09:31:50
  • 点数图分析股票看不懂?这里就教你如何看点数图分析股票!

      从原始社会自给自足的小农经济随着社会的发展,到现在以资本为配置的市场经济与影响着社会中的每个人,资本作为调节社会发展的方向,影响着每个人的工作取向···

    2021-08-24 15:29:27
  • 点数图 OX

    依蒙小诗看图写诗即兴原创,景太美,小诗只有越品越有味点数图 OX1. 指标说明 OX图是一种最简单的图示方法,但它又是最难理解的一种方法,这一方法的主要特点是,它缺乏时间尺度,并忽···

    2022-02-07 06:48:02
  • 新的预期将刺激反弹可期

    据生意社监测数据显示,自2016年3季度末以来,受产能过剩消费低迷影响,国内鸡蛋价格整体持续跌跌不休,国内鸡蛋价格自2016年9月1日(8.24元/公斤)开始震荡探底之旅,至2017年5月31日(···

    2022-02-06 08:13:01
  • SAR原理及计算

    SAR原理及计算\\r\\n  SAR即停止转向指标因一连串的停止点构成抛物线形状,故也将SAR 称为抛物线转向指标。\\r\\n  SAR的计算式分为上升式与下降式,即:\\r\\n  上升式 SAR2= SAR···

    2022-01-07 09:36:47
  • RSI原理与实战指南讲解

      在研究股票超买超卖情况的时候,RSI指标应该是大家首先想到的一个,虽然RSI指标有一定的缺陷,但是在实战中还是有比较大的作用,如果你不是太了解它的话,可以看看下面的RSI原理···

    2021-09-27 03:38:05
  • ADR原理

      原理   涨跌比率ADR指标是将一定时期内上市交易的全部股票中的上涨家数和下跌家数进行比较,得出上涨和下跌之间的比值并推断市场上多空力量之间的变化,进而判断市场上···

    2021-08-28 12:12:25
  • 原理+策略绝对狙击涨停!

    原理+策略绝对狙击涨停!\\r\\n  基本原理\\r\\n  基于技术面、消息面的原因,股价存在短线上涨的临界点。此时若在股价上涨的临界点买入,则短线上涨的概率极大,通常上涨的幅度都···

    2021-12-19 03:10:09
  • Wyckoff原理详解有吗?

    Wyckoff分析法中最受欢迎的部分就是累积和分派。在累积阶段,当卖力不断下降时,下降趋势会不断开始减弱,这时候交易量就会增加;下降趋势之后会趋于平稳,波动幅度较小,市场会在此阶···

    2021-08-16 09:53:03
  • macd原理 这个指标是什么意思

    所谓的指标,这是通过过滤K线的杂波,捕捉股票主要运行方向的一个人工具。然而,在众多股票技术分析指标中,MACD指标被称为“指标之王”,必然有其独到之处。那么,macd原理是什么?还有···

    2021-09-06 12:39:23
  • 太原理工大学两项成果在中国石油和化工教育教学成果评选中获奖

      近日,中国化工教育协会发布了《关于公布第六届中国石油和化工教育教学成果认定结果的通知》,太原理工大学再创···

    2022-06-15 01:53:07
  • RSI原理计算及使用

      原理计算   相对强弱指标RSI是用以计测市场供需关系和买卖力道的方法及指标。   计算公式:   N日RSI =N日内收盘涨幅的平均值/(N日内收盘涨幅均值+N日内收盘跌幅均···

    2021-08-28 12:07:15
  • AIDAS原理

    AIDAS原理的内容   AIDAS原理是由刘易斯(Lewis)提出的,AIDAS原理是用来说明广告对消费者产生的不同作用,它包括以下五个阶段:A(Attention)引起注重;I(Interesting) 产生爱好;D(Desir···

    2022-02-17 11:17:56
  • 点数法

    什么是点数法?   点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干···

    2022-02-12 13:36:52