2018年夏天已经到来，高温天气也随着夏天的到来，许多省市制定了2018年的高温补助标准，今天主要了解2018年浙江高温补助标准.

根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高员工夏季高温津贴(即夏季防暑冷却清凉饮料费)的发行标准，即高温作业人员每月225元的非高温作业人员每月180元的普通员工每月145元.发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）.企业安排工人在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，如果不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下，应向工人发放高温津贴.

各单位应采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作.当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业的日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排工人室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，而且在气温最高时间段3小时以内不得安排室外露天作业的日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应采取换班等方式，缩短工人的连续作业时间，不得安排室外露天作者加班.企业不得安排孕妇员工和未成年人在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业和温度在33℃以上的职场作业，确保工人的健康和生命安全.

各部门应建立健全防暑工作制度，采用良好的隔热、通风、冷却措施，积极改善工作场所工作条件，为工人提供充分、符合卫生标准的防暑饮料和必要药品.

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