你知道什么是最低工资标准吗？这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬.那么，这个最低工资标准包括什么呢？以下是对你的详细回答.

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根据我国统计标准，工资总额一般由

以下部分组成.

(1)时薪

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(2)计件工资(包括计件超额工资)

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(3)奖金

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(4)津贴和补助金

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(5)加班补贴

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(6)特殊情况下发放的工资.

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其中，时薪和时薪一般称为基本工资.

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理论上，根据正常劳动的说明，最低工资只包括制度工作时间内完成定额劳动收入的基本报酬，但由于中国目前的工资构成不合理，基本工资比例过小，《最低工资规定》没有将奖金排除在最低工资构成部分.

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《最低工资规定》将以下收入排除在最低工资组成部分以外:

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(1)延长工作时间的工资

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(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊作业环境、条件津贴

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(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.

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上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对工人超额劳动的补偿；第三，是延期支付的工人报酬.因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资构成之外.除了上述扣除项目外，非经常奖金(例如劳动竞赛奖、创造本企业利益的发明奖金等)也不应该作为最低工资的构成部分.

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