婚假是指工人本人婚后依法享受的假期.结婚假期是工人结婚时给予的假期，用人单位按数支付工资是对工人的精神抚慰.结婚假期需要在规定的时间内结束吗？结婚假期的有效期是多长？

根据原国家劳动总局、财政部《国营企业员工结婚休假和旅游休假的规定》(1980年2月20日发表)，国有企业员工本人结婚时，企业应根据情况适当给予1~3天的结婚休假，根据实际需要给予员工旅游休假.员工休婚假和旅行假期间，企业应支付工资.结婚假期的有效期主要取决于各单位的规章制度文件.一般来说，你必须在半年或一年内申请假期，否则你会自动放弃福利.

另外，根据省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例，包括国有企业在内的企业员工结婚，晚婚的情况下，可以享受奖励结婚假期.

我国法定婚假一般为三天.各地普遍规定的晚婚奖励假期，时间长短，最短的是一周，最长的是一个月.我国各地普遍规定的晚育奖励假期时间差距很大.有规定晚育奖励假期为10-30天，有规定为45-90天，最长为9个月.在给予女性晚育奖金的同时，给予男性一定期限的护理假期，一般规定为7~10天.做法不同，请具体咨询当地有关部门.