目前正处于一年一度的金三银四招聘旺季，针对备受关注的春招及就业状况，猎聘推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》。报告显示，一季度跳槽趋势方面，近6成职场人有跳槽计划，但完成跳槽的不足2成，截至一季度结束，完成跳槽的职场人涨薪10%-20%的最多。

　　猎聘调研显示，今年一季度有60.34%的职场人关注新的工作机会，其中有55.87%的职场人有跳槽计划。当问及有跳槽计划的职场人是否完成跳槽时，有82.39%的职场人还未完成跳槽计划，完成跳槽的人占比17.61%。

　　

　　根据报告，在有跳槽计划的人中，有65.34%的职场人选择跨行业跳槽，48.3%的职场人打算跨地区跳槽。虽然疫情尚未结束，但是不少职场人还是希望通过跳槽实现工作上的突破，力图从现有的行业和区域外部寻找新的机会。

　　报告数据显示，完成跳槽的人涨薪10%-20%的最多。截至一季度结束，在有跳槽计划的职场人中，17.61%的人完成了跳槽计划。在他们的涨薪比例方面，排名第一的是涨薪10%-20%，占比为29.03%；排名第二的是涨薪10%以下，占比为25.81%；排名第三的是涨薪20%-30%，得票率是19.35%，其余涨薪情况均低于10%。总体而言，涨薪高的人并不多，这表明企业和跳槽者都相对理性、谨慎。

　　报告称，想跳槽去互联网的职场人最多，但超6成职场人无大厂情结。过去几年互联网大厂人人趋之若鹜，如今经历了疫情和政策调整后的互联网大厂对职场人的吸引力如何？猎聘调研显示，互联网对于想跳槽的职场人吸引力仍然存在，问及若跳槽的话首选的行业是互联网，得票率为26.05%；排名第二与第三的行业是金融与文教传媒，得票率分别为23.75%、22.61%。虽然想去互联网的人最多，然而在被调研的职场人中， 61.69%的职场人没有大厂情结。

（文章来源：中新经纬）