红星资本局注意到，4月6日晚间，盟升电子(688311.SH)推出上市后首份股权激励计划。根据公司发布的2022年限制性股票激励计划(草案)，公司拟向68名激励对象授予限制性股票124.90万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.09%。

　　本激励计划限制性股票授予价格为每股23.28元，若以公司4月6日当天的收盘价55.80元/股计算，相当于打了四折。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、核心骨干，以及公司实际控制人向荣。

　　红星资本局注意到，就在前不久，公司发布了2021年业绩快报，实现了营收、净利双增长。但公司股价却处在历史低位，自盟升电子2020年7月登陆科创板以来，股价一路下滑，截至4月7日收盘，盟升电子报59.68元/股，上涨7.07%，但较上市时的股价高点已腰斩。

4折“优惠”

拟向68名员工授予124.90万股

　　根据公司发布的股票激励计划 (草案)，本激励计划拟授予的限制性股票数量124.90万股，占公司股本总额11467万股的1.09%。

　　此次激励对象合计68人，占公司2021年底员工总数409人的16.63%，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、核心骨干，以及公司实际控制人向荣

　　公告称，向荣作为公司董事长、核心技术人员，全面主持公司经营管理工作，对公司产品的研发、生产和销售以及公司战略方针和经营决策的制定、重大经营管理事项等发挥显著积极的作用，公司将其纳入激励计划符合公司发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。

　　从激励对象获授的限制性股票分配情况及数量来看，向荣获授6.50万股，占本激励计划授予限制性股票总数的比例5.20%；此外，公司副总经理、财务总监陈英获授2.50万股，占比2.00%；核心技术人员覃光全获授3.50万股，占总比例的2.80%；其余中层管理人员13人获授25.30万股，占比20.26%。

　　具体来看，本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票和第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。

首份股权激励计划

考核要求未来三年净利润增长率明显上涨

　　红星资本局注意到，本次激励计划是盟升电子上市后首期股权激励计划。

　　2020年7月，盟升电子登陆科创板，公司发行价格为41.58元/股。自成立以来，盟升电子持续专注于卫星应用技术领域相关产品的研发及制造，是一家卫星导航和卫星通信终端设备研发、制造、销售和技术服务的高新技术企业。

　　公司称，随着行业及人才竞争的加剧，公司人才成本随之增加，需要有长期的激励政策配合，实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价。本激励计划以合理的价格授予限制性股票有利于公司吸引、留住更多优秀人才，使公司在行业竞争中获得人才优势。

　　本次激励计划也设定了业绩考核要求，考核年度为2022年-2024年三个会计年度，以公司2021年净利润为基数，2022年、2023年和2024年净利润增长率分别不低于40%、90%和150%。

业绩飘红

股价却处历史低位

　　此前2月25日晚，盟升电子发布2021年度业绩快报，公司2021年实现营业总收入4.83亿元，同比增长14.18%；实现归母净利润1.40亿元，同比增长30.61%。实现扣非归母净利润1.28亿元，同比增长27.37%；基本每股收益1.22元。

　　对于业绩的上涨，公司称，报告期内公司积极加强产品研发和市场开拓，收入稳步增长，理财收益、政府补助增加，财务费用减少，经营业绩实现稳步增长。

　　业绩在增长，股价却在历史低位。红星资本局注意到，自2020年7月上市以来，公司股价却一路下滑。上市当天，盟升电子收盘价为136.76元，较发行价上涨228.91%，以此收盘价计算，盟升电子市值为156.82亿元。但截至4月7日收盘，股价报59.68元/股，涨7.07%，市值为68.44亿元，较上市当天的收盘价已经腰斩。

　　安信证券研报指出，公司此次发布股权激励计划，彰显公司对未来的发展的充足信心。受益航天产业的蓬勃发展及军工行业高景气度，公司未来有望迎来高速发展期。研报指出，预计公司2021年-2023年的收入分别为4.8亿元、7.0亿元、9.9亿元，净利润分别为1.4亿元、2.0亿元、2.9亿元。

（文章来源：红星资本局）