3月中旬以来，受新冠肺炎疫情影响，浙江省衢州市各类线下招聘活动暂停举办。近期，衢州市人社部门推进“民营企业招聘月”活动，主要通过线上平台促进供需精准对接。

　　衢州市积极用好线上服务平台，开展“2022年青春衢州就业创业直播宣传暨‘云招聘’活动”，邀请优秀高校毕业生、青年创业代表分享就业创业经验。其间，衢州市还组织重点民营企业开展直播带岗云招聘，详细介绍企业就业环境、薪资待遇、发展前景等，共吸引高校毕业生等各类求职群体3.4万人次观看。“我们还通过浙江省职介网衢州站、衢州就业微信小程序、衢州晚报招聘专区等各类平台开展线上服务，吸引96家企业参加，发布岗位800余个，线上浏览超4000人次。”衢州市人社局相关负责人介绍。

　　同时，衢州市开展百校大学生云端联招行动，邀请江西、四川、云南、贵州、江苏及浙江省内高校参与，为有用工需求的民营企业输送人才。4月以来，累计帮助126家次民营企业达成招聘意向393人次。“4月28日，我们联合西北工业大学、西安理工大学、陕西科技大学等14所高校举办‘2022陕西·衢州高校毕业生云端招聘活动’，通过‘高校线下实体设展，企业线上视频面试’的模式开展面对面云招，帮助43家民营企业在线接受简历695份。”衢州市人社局相关负责人介绍。

　　衢州市人社部门还邀请重点民营企业、在衢院校、人力资源服务机构开展洽谈，促进各方打破信息壁垒，帮助民营企业解决校企合作、普工招聘、博士后引进等问题。截至目前，已邀请50余家企业和人力资源服务公司开展洽谈，达成招聘合作意向5203人次。衢州市还依托基层劳动保障员力量，网格化推荐就业岗位，达成初步就业意向6302人次。

（文章来源：中国劳动保障报）