今年以来，安徽省蚌埠市人社部门通过建立缺工企业和务工人员“两个清单”，组织开展“送岗到人”“送人到岗”及线上线下招聘会等活动，多措并举服务企业用工，促进劳动者就业。截至目前，蚌埠市企业已招工15000余人。

　　蚌埠市人社部门通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握辖区企业缺工情况。“我们建立健全并动态更新缺工企业管理台账，完善缺工企业动态监测制度，安排服务专员一对一协助解决企业缺工问题。”蚌埠市人社部门相关负责人介绍。蚌埠市组织乡镇街道、村、社区开展摸排登记，加强与教育部门、高等院校、职业院校的毕业生资源共享，建立求职者就业需求清单，及时与缺工企业用工需求清单匹配；完善人力资源市场供求信息统计和就业失业动态监测制度，提升数据的典型性、准确性和利用效率，组织动员人力资源服务机构、社会组织等为企业提供用工服务。

　　截至目前，蚌埠市人社部门共摸排外出务工人员信息49.7万人，摸排企业1054户，为424户缺工企业建立台账清单，落实人社服务专员；累计推送发布岗位信息484万条次；通过“送人到岗”活动向园区、企业输送人员17261人次；举办线上线下招聘会312场次，参加线上线下招聘会的企业有6000余家次，实际招工15179人，其中登记在册的424户缺工企业完成招工10112人。

（文章来源：中国劳动保障报）