本报讯(记者刘娇、实习生邓琨琳)今年以来，市商务局进一步深化招大引强体制机制改革，高位推动、市县联动、部门协同，大力实施产业升级招大引强大会战，聚焦百亿和“5020”项目“大抓招商、大干项目”，新签约百亿元以上项目5个，“5020”项目24个，比去年同期多12个。

　　做好顶层设计凝聚合力。领导高位推动，市委常委会、市政府常务会专题研究，出台产业升级招大引强大会战方案，每半年市委常委会听取大会战工作汇报，每季度市政府常务会专题研究招大引强工作，举办50亿元及百亿元以上重大工业项目集中签约活动，签约百亿元以上项目5个、50亿元以上项目9个。抓住关键少数，压实“一把手”招引和挂点帮扶“5020”项目“第一责任人”责任，要求县(市、区)党政主要负责同志把1/3以上的时间和精力用在产业招商和项目推进上，推动“5020”等重大项目快速落地。

　　完善体制机制加快推进。建立“双赛制”，开展重大工业项目开工点将赛、擂台赛，每季度召开项目建设和招商引资推进会，实行首位“红台”经验介绍、末位“灰台”表态发言，推动重大项目建设比拼赶超。建立扁平化协调机制，分层分类统筹协调，每月召开项目建设协调推进会，由市政府分管领导组织协调，重特大项目由市政府主要领导协调推进。建立项目核查机制，根据每月调度情况，由市领导带队开展重点产业项目核查，通过集中核查与不定期巡查等方式，加快推动项目建设。

　　强化激励政策营造氛围。对考核优秀的县(市、区)、市直招商队和市直部门，在综合考评加分、新增建设用地计划指标、工作经费等方面给予奖励。分别对引进百亿项目、超额引进“5020”项目、引进重大现汇进资项目的县(市、区)，给予招大引强奖励。对引进“5020”及以上重大项目的个人授予三等功或记功，评优评先方面向招商干部倾斜，对招大引强表现优秀的优先向市委推荐提拔使用。

（文章来源：井冈山报）