终于，在藏藏掖掖好几年后，巴菲特终于还是半官宣了接班人的名字。

他就是来自加拿大的，现任副董事长格雷格·阿贝尔。

其实这是一个大家基本上都猜得八九不离十的答案，这件事的一经公布，伯克希尔哈撒韦股价立马逆势上涨2%，一方面算是纠缠了多年的谜题终于揭晓，不确定性因素消失的利好，另一方面也是有寄托于新接班人可能在将来带来不一样的惊喜。

目前伯克希尔哈撒韦公司目前有两位潜在人选：一位现年58岁，主管公司能源业务部门的CEO格雷格·阿贝尔，一位是现年68岁，主管公司保险业务的老臣阿吉特 贾恩。

伯克希尔公司的发家资本主要靠的是保险业务，这块业务被巴菲特称为在伯克希尔中最值钱的，阿吉特 贾恩本人也被巴菲特认为是最信任的人之一，巴菲特甚至说过：“如果哪天他想接首席执行官，董事会会直接将位置给他”。

从资历上看，格雷格·阿贝尔尔于2000年加入伯克希尔，但直到2011年后才开始崭露头角；而阿吉特 贾恩早在1982年就加入了伯克希尔的保险业务，一直干到现在将近40年，资历要比前者要老将近1倍。

然而，巴菲特最终还是没有选择资历最老的，即使是遭到了部分股东反对。

巴菲特为什么要选择格雷格·阿贝尔？

早在伯克希尔2014年给股东的信中，巴菲特就曾表示下一任CEO将从公司内部选出，年龄相对年轻得能经营伯克希尔至少十年，并不期望董事会选出一位会在65岁法定年龄退休的人接替他的位置。

但年龄恐非唯一决定的关键因素。

事实上，格雷格·阿贝尔在对伯克希尔的接手管理上很早就体现出了明显的接班人风范。

比如在前天的股东大会上，格雷格·阿贝尔的“表演时间”就明显多于阿吉特 贾恩。并且，格雷格·阿贝尔回答的内容更多是从伯克希尔整体业务的全局视角，而阿吉特 贾恩几乎全程只在涉及保险业务方面才发表讲话，这已经很明显分出高下了。

从股东大会上两人的各自讲话与对话也可以，他们其实也是默认了这种主次关系。

格雷格·阿贝尔的亮点确实很多：精力十足又相对低调、投资天才、拥有超高的效率，目标明确、更重要的，他可以做到将工作视为生命，并且还相对年轻很多，相对来说确实有优势。

目前，格雷格·阿贝尔掌舵的伯克希尔哈撒韦能源公司业务包括煤炭、天然气、水力发电、风能、太阳能、地热能和核能的子公司，共有23800多名员工。在过去经济形势异常复杂的2020年度，该能源公司营收155.56亿美元，盈利34亿美元；而阿吉特 贾恩的保险业务业绩表现却并没有增长。