对中小企业而言，无论何时，现金流永远比利润重要。面对这次突如其来的疫情危机，中小企业主更应坚守“现金为王”的理念，预防破产风险。为避免破产威胁，必须从支出、收入、当下、未来4个维度审慎掌控企业的现金流。

开工的刚性现金支出

在新冠肺炎疫情危机面前，很多中小企业由于自身抗风险能力不足而显得茫然无措。其实，当下企业要做的第一件事是盘点手里的资金，需要清楚地知道，企业在没有收入或很少收入的情况下，账上的资金还能够支撑企业运营多久。所以，当下还未开工的企业，应提前归纳统计每月固定的刚性现金支出额度，根据当下账存的现金余额，倒推计算如果不开工的话还能支撑多久。如果企业账上的资金能够支持18个月，那么是比较安全的；如果账上的资金能支持12个月，则相对安全；如果账上的资金只够支撑企业6个月运转，很明显，企业已经处在危险的边缘；如果账上的资金只能支撑3个月，就需要高度重视，及时采取有效措施。此刻，如果没有其他的资金来源，这一步越快越好。因为只有企业活下来了，才有机会“翻身”。

总体而言，企业未开工期间的刚性支出主要包括员工工资、社保公积金、贷款本金利息和租金等。如何控制不开工期间的刚性支出，可以从以下几个方面进行探讨。

1.人员工资

停工期间，首先要备足员工的工资支出。同时，为了激发员工参与企业经营的积极性，企业主可与员工协商，推出短期股权激励计划，由员工自愿选择参加，与企业共渡难关。

2.社保、公积金

按照党中央、国务院决策部署，切实做好疫情防控期间社会保险经办工作。人力资源社会保障部办公厅发布的 人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》（人社厅明电〔2020〕7号）中明确指出:因受疫情影响，允许参保企业延期办理职工参保登记、缴费等业务，社保逾期补办手续应在疫情解除后3个月内完成为纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，人力资源社会保障部、财政部、税务总局联合下发 关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）指出:自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，阶段性免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金［3］。住房和城乡建设部、财政部、人民银行联合下发的 关于妥善应对新冠肺炎疫情实施住房公积金阶段性支持政策的通知》（建金〔2020〕23号）中指出:受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金，缓缴期间缴存时间连续计算，不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款。所以，中小企业在认真贯彻落实疫情防控期间相关规定，按规定为员工提供相应保障的同时，应充分研究相关政策，节约现金支出，尽可能缓解目前资金困难局面。