南玻A(000012.SZ)的人事风波终于画上了句号。

　　8月3日下午，南玻A召开2022年第三次临时股东大会，以高票通过了两项议案。前海人寿总经理沈成方当选为第九届董事会的非独立董事，王健被免去第九届董事会董事职务。

　　红星资本局注意到，在王健被免、沈成方当选背后，代表前海人寿和“宝能系”的占比或变为了5:3，前海人寿在南玻A的董事会中的话语权略占优势。

一波三折的董事补选

沈成方上次提名曾被“狙击”

　　目前，南玻A不存在控股股东和实际控制人，第一大股东为前海人寿保险股份有限公司(下称“前海人寿”)，持有其21.41%的股份。

　　在这一次的风波中，有前海人寿及其控股股东——深圳市宝能投资集团有限公司(下称“宝能集团”)的身影，双方在风波中隐隐透出了“不合”的味道。

　　今年6月30日和7月4日，南玻A先后发公告称，原董事张金顺和原董事会秘书杨昕宇因个人原因辞去相关职务。

　　不过，补选一事并不顺利。

　　7月8日，南玻A曾召开董事会拟补选公司董事席位，拟选举的新董事即为沈成方。该议案最终以4票赞成、4票反对未获通过。反对理由都指向了张金顺和杨昕宇的辞职。

　　其中，南玻A的董事程细宝也是宝能集团的高级副总裁，她被视为“宝能系”的代表。

　　程细宝称，她收到了宝能集团发出的《说明》称张金顺因受到误导提交了辞职申请，并于次日撤回，确认继续履行公司董事职务。同时，她看到张金顺向南玻集团发出的《律师函》称，辞职公告违背张金顺的真实意思表示。

　　而南玻A此前回复深交所下发的问询函称，张金顺和杨昕宇两人的辞职公告真实、准确、完整，不存在应披露未披露事项。

王健被免、沈成方上位

人事风波就此结束

　　8月3日下午，南玻A召开2022年第三次临时股东大会，以高票通过了两项议案。沈成方当选为第九届董事会的非独立董事，王健被免去第九届董事会董事职务。

　　其中，前一项议案的总体同意票数比例为79.52%，后一项议案的总体同意票数为80.05%。

截图自南玻A公告

　　公告显示，前海人寿之所以提议免去王健的董事职务，是因为他在任董事职务期间未能勤勉尽责维护上市公司利益，干扰董事会正常运行，缺乏对公司发展战略的长远规划，已不具备相应的履职能力。

　　在王健被免、沈成方当选后，代表前海人寿和“宝能系”的占比或变为了5:3，前海人寿在南玻A的董事会中的话语权更占优势。

　　随着第三次临时股东大会通过相关议案，南玻A的人事风波也就此结束。

“野蛮人”姚振华被约谈

收《监管意见书》，严禁股东干预

　　前海人寿和“宝能系”的战场不仅在南玻A。

　　今年7月，因来自“宝能系”的股东及控股股东插手前海人寿的人事变动，其实际控制人姚振华被监管约谈，前海人寿也收到了来自监管部门的《监管意见书》。

　　引起监管部门注意的是7月11日发出的两份公告。

　　这两份公告称，前海人寿在近日召开了临时股东大会和董事会临时会议，决议免去沈成方的董事职务和总经理职务，免去陈琳的监事职务。

　　奇怪的是，这两份公告并非发在前海人寿的官网上，而是发在它的控股股东——宝能集团的官网上。

　　7月14日，银保监会人身保险监管部发出《监管意见书》称，经核查，前海人寿对召开上述会议不知情，会议未按照公司章程和监管要求向全体董事和监事发送通知，且未提前通知监管机构。

截图自前海人寿官网

　　在前海人寿不知情的情况下，监管部门的火力都对准了它的控股股东。

　　一方面是对前海人寿的实际控制人姚振华进行了监管约谈，责令改正违规问题，立即纠正不当行为，消除不良影响。另一方面是，严禁股东不当干预公司经营，不得滥用控制权。

　　红星资本局注意到，早在2017年，因前海人寿存在违规运用保险资金的行为，时任董事长的姚振华受到撤销任职资格并禁入保险业10年的处罚。而后，张金顺接任董事长一职。

　　不过，据界面新闻报道，去年3月12日，张金顺以个人原因为由辞职。截至目前，前海人寿的董事长一职已经空缺1年多时间。

（文章来源：红星资本局）