光迅科技8月26日午间公告，为激励在职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，公司发布了限制性股票长期激励计划，以健全公司经营机制，完善公司法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系。据悉，本次激励计划授出的限制性股票总股数不得超过公司股本总额的10%，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。公司两个完整年度内累计授予的权益数量在公司总股本的3%以内，公司有重大战略转型等特殊需求的，不得超过总股本的5%。

　　据悉，本次限制性长期激励计划有效期为10年。其中，2022年限制性股票激励计划所涉及的标的股票来源为光迅科技向激励对象定向发行的本公司A股普通股。每期权益的授予间隔期间隔按照不少于24个月进行控制。公司表示，在后续授予计划中，公司将根据实际情况从二级市场回购或定向发行公司A股普通股作为标的股票来源。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）