其中，三家民办高校的“富二代”年薪超300万。

撰 文 | 孟祥娜

随着港股上市公司年报披露，民办高校的高管薪酬也浮出水面。

13家民办高校中，家族企业占据了绝大多数，这些民办高校的高管中不乏“富二代”和亲属。

这些民办高校的高管薪酬水平如何？在家族企业中，“富二代”又担任着怎样的角色？

酬金相差20倍，“贫富差距”明显

纵观13家企业年报，实控人均为男性，平均年龄56岁。其中，有9名实控人的年龄在50-60岁之间，有3名实控人的年龄在60-70岁之间，有两名实控人的年龄低于50岁。年龄最小的是中国春来的执行董事侯俊宇，只有29岁。年龄最大的是民生教育(01569)的实控人李学春和中汇集团(00382)的实控人廖榕就，均为67岁。

2020年，民办高校业绩稳健，13家机构在营收、学生数等方面均呈现正向增长。因此，在酬金上，13家机构的酬金整体也呈现上涨态势。2020财年，民办高校实控人的平均酬金为177万元；2019财年，实控人的平均酬金为125万元，同比增长42%。

具体来看，除了新华教育创办人放弃薪酬，9家企业的实控人酬金上涨，3家企业的实控人酬金下降。

中汇集团实控人廖榕就酬金总额与增幅最快。2020财年，其酬金总额为370.7万元，是13家民办高校实控人中最高额，相较于2019财年的36.8万元增长907%。这主要源于2020财年，廖榕就的薪金及其他津贴为132.7万元，上涨了2.6倍，同时廖榕就还获得了238万元股份酬金，占据酬金总额的64%。