盛正挺

　　高明近年来在乡村振兴工作上取得了不少亮眼的成绩：不仅连续在佛山五区中名列首位，也多次获得省的“优秀”评级；高明多个村居还在人居环境整治工作中拿到了百万元奖励。这些成绩当然可喜，但从长远来看，更重要的是要找到乡村振兴可持续发展的路径，要让乡村长盛不衰。

　　组织振兴为乡村振兴带来“领头羊”“火车头”，产业振兴为乡村振兴带来“源头活水”，人才振兴为乡村振兴带来“第一生产力”。但归根到底，乡村振兴是要让村民参与到家乡的建设和发展中来。

　　怎样让村民真正树立起“共建、共治、共享”的理念并付诸行动？一定要让他们有足够的获得感。只有让村民在乡村振兴中收获实惠，才能把振兴的种子撒进他们的心里，乡村可持续高质量的发展才有更坚实的保障。

　　高明近几年的实践其实已经摸索出了一些可供参考的经验。

　　高明区委、区政府一直把全域乡村振兴作为高明推动全域高质量发展的首项工作。严格落实区镇村三级书记抓乡村振兴责任，区委常委会会议定期研究乡村振兴工作，区委、区政府、区人大常委会、区政协主要领导分别定点联系4个镇(街道)，成立4个乡村振兴工作指导组每周深入各镇(街道)、各村(居)指导工作。

　　在具体的工作中，高明深入开展革命老区乡村经济加快发展行动计划、“美丽高明”大行动等举措，推动农村人居环境迅速发生变化。这让村民们对乡村振兴非常“有感”，从而赢得了村民们普遍的欢迎。农村人居环境的提升，不仅优化了村容村貌，还增强了村民的凝聚力和振兴家乡的意愿和动能。

　　在高明的“新农村建设交流群”里，不仅能看到领导干部利用周末时间下基层督导工作，能看到村干部互相交流工作经验心得，还能看到不分老幼的村民用各种方式参与人居环境整治的生动场景。

　　在这种“有感”的变化的带动下，村民们也积极参与基层治理事务，高明乡村治理也逐步呈现出了“共建、共治、共享”的态势。

　　而且，乡村的变化对产业和人才也都产生了积极的影响。

　　以换届选举为例。高明新一届“两委”班子中，大专及以上学历占比78.45%，比上届提升26%；平均年龄39.6岁，比上届下降3岁，其中具有外出经商、退伍军人、政府聘员等工作经历的占比44.7%，队伍结构与综合素质显著提升。新一届“两委”委员中，“80后”占比59.5%；77名新当选村(社区)党组织书记中，有26名是“80后”，占比33.8%，其中有2名“90后”书记，形成老中青合理搭配的梯次结构。这将为高明后续的乡村振兴工作赋能，为高明乡村长远的高质量发展奠定坚实的基础。

　　经济发展的最终目的是让人民享受美好生活。只要在乡村振兴中秉承这个原则，乡村振兴的种子就能在村民心中发芽，乡村振兴就能结出累累硕果！

（文章来源：南方日报）