南方日报惠州观察评论员罗锐

　　近日，惠州首届人才周开幕，诚邀海内外英才来惠州，与这座城市相互成就。建设一流城市需要一流人才，惠州正在推动高质量跨越式发展，比以往任何时候都更加渴求人才。

　　人才是第一资源。聚焦国内，以中心城市为龙头的区域间竞争十分激烈。城市综合实力的竞争，说到底是人才的竞争。近期，国内多个城市纷纷举行人才周或人才日活动，对外释放招才引智的信号。近年来，许多城市纷纷推出各种人才优惠政策，人才竞争日趋激烈。

　　目前，惠州全市常住人口600余万，人才总量120多万，高层次人才2.8万，共引进市级科技创新创业团队71个、市级科技领军人才超150名。惠州的人才规模与经济社会发展需求还不相适应，特别是高层次创新创业人才、高技能人才相对缺乏等。

　　惠州地处粤港澳大湾区，毗邻广州、深圳、香港等发达城市。在人才竞争中有机会也有挑战，一方面是充分发挥区位优势，吸引发达城市的不少高层次人才前来惠州就业创业；另一方面则面临着发达城市的“虹吸效应”，一些人才流向发达城市，毕竟这些城市拥有更多的工作机会以及更优质的教育医疗资源等。

　　要在激烈的人才竞争中广纳天下英才，需要深入分析人才的需求，结合惠州的发展实际，特别是产业发展、资源禀赋等基础条件，找准自身的比较优势，拿出更具特色的人才政策，让城市发展与人才成长相互成就。

　　人才选择一座城市，看中的是什么？常言道“人往高处走”，城市发展能级是关键要素。近年来惠州保持良好的发展态势，不断做大经济总量，提升城市能级，奋力打造广东高质量发展新增长极。数据显示，2021年惠州成为“万亿工业大市”，今年前三季度，惠州GDP等多项主要经济指标增速领跑全省。看未来的发展潜力，工业投资是一个重要指标。今年以来惠州工业投资总量连续多个月位居全省首位。惠州发展未来可期，需要保持这一良好发展态势，同时抓住机会，把城市发展当作最大的平台，加大城市宣传推介力度，吸引更多人才前来。

　　人才前来就业创业，看中的是什么？“希望能有一个干事创业的舞台。”这是不少人才的心声，他们期望能有一份可以大展身手的事业。惠州的大项目、特色产业和工业园区可以为人才提供相应的舞台。近年来，惠州吸引一批大项目落户，着力打造“2+1”现代产业体系，建设“3+7”工业园区，还拥有正在建设的中科院两大科学装置，这些都是惠州吸引人才的优势所在。惠州可以紧扣产业链布局人才链，集聚与产业发展适配度高的人才，推动产业高质量发展。比如惠州大亚湾正在打造世界级绿色石化产业高地，希望能够有全球顶尖石化人才在这里扎根，引领推动石化产业发展。

　　人才在一个地方扎根，关心的是什么？“栽下梧桐树，引来金凤凰。”吸引留住人才，环境至关重要。惠州在这方面也有比较优势，作为大湾区城市的一员，惠州拥有美丽宜人的生态环境、快速便捷的交通网络、开放包容的社会文化，房价等生活成本相对较低。需要抓住一些人才看中城市宜居性的心理吸引留住他们。另外在“软环境”方面，惠州需要着力打造一流营商环境，不断完善公共服务和配套设施，持续健全人才服务政策体系。

　　过去曾有“九十年代看惠州”的响亮口号，吸引了一批有志之士集聚惠州挥洒汗水与青春。如今惠州拥有更加良好的发展条件，期望牢牢把握这一机遇，找准自身比较优势，打好人才引育“组合牌”，再现英才聚“惠”盛况。

（文章来源：南方日报）