2022年以来，浙江省永嘉县深入贯彻落实党的二十大部署要求，紧扣共同富裕这一主题主线，聚焦非公党建实质作用发挥，创推“双联双通”工作机制，进一步加强政企沟通联系，畅通企业问题收集和化解渠道，助推企业高质量发展。

　　以企业党组织为纽带和抓手，建立县委两新工委成员单位“直管直联”和乡镇(街道)领导干部“全员包联”联系制度，由“一个单位+一名干部”挂钩包联一个企业党组织，走访跟进企业发展动态，帮助解决发展难题。由县委两新工委定期采集企业关注度高、影响面广的重点难点问题，形成“企业重难点问题清单”，牵头召开县级联席会议协调解决、按需开展服务。如针对山区县企业规模较小、贷款较难的共性问题，永嘉县于今年创新推出了集体商标质押贷款、“泵阀共富贷”等金融创新业务，为全县中小微企业提供了有力的融资支持。

　　建立问题梯次解决机制，聚焦企业员工急难愁盼“关键小事”，在企业车间和员工办公生活区延伸设置“书记直通车”意见箱和服务热线，畅通从企业党员到党支部、企业管理层、职能部门的问题梯次解决渠道。建立两新组织“年度民生实事清单”，通过公开“晾晒”、季度通报、年度评比等形式，形成“问题收集—党企商议—结果评议”的全闭环问题解决模式，真正让职工意见“上得来”、问题办理“行得通”、办结反馈“下得去”。今年以来，已办结企业民生实事1027件，解决职工“急难愁盼”问题525个。

（文章来源：经济日报）