江苏银行北京运营管理部党支部通过建立标准、推优评选、群众监督、动态管理、一票否决、考核评比“六步法”，持续开展“党员示范岗”创建工作，不断提升党支部管理水平、工作效率和服务质量，推进党支部全面从严治党走深走实，为完成各项工作提供坚强保障，连续7次被中国人民银行营业管理部授予“人民币管理考核先进单位”称号。

　　支部通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围；通过示范岗党员的带动辐射，促进全体党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象；通过创建活动，促使支部党员作风建设树旗帜、行为规范作表率、工作质量上水平。

　　建立标准

　　明确党员示范岗要达到以下“六好”标准：积极进取，政治思想好；以身作则，组织纪律好；勤奋好学，业务技能好；开拓创新，爱岗敬业好；担当奉献，为民服务好；公道正派，廉洁自律好。

　　推优评选

　　每年在“七·一”建党日前夕，推选职能岗位作为示范岗参与创建，被推选的示范岗形成先进事迹材料后报支委会研究。经支部党员大会投票评选，由支部报分行党委备案后予以公示确认，发放“党员示范岗”标牌并置于岗位办公处显著位置。

　　群众监督

　　自授牌之日起，岗内党员应在工作台位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受群众监督。支部在对示范岗进行年度考核时要广泛听取群众意见建议，并进行群众满意度测评，测评结果作为能否继续保持示范岗称号的主要考评依据。

　　动态管理

　　支部在对示范岗进行考核过程中，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗党员轮岗、调动后标牌仍保留在所在岗位。新进人员按岗位创建要求参与新一轮评选。

　　一票否决

　　党员示范岗出现下列情况之一的，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是岗位出现了重大违纪违法、违反党和国家政策和分行规章制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生干部职工反映强烈、经查证情况属实的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

　　考核评比

　　结合党员积分管理和民主评议党员，按照示范岗标准，对党员示范岗同志进行考核，将考核情况作为评先评优依据，建立表彰激励机制。

（文章来源：北京商报）