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应届生有五险一金吗?

应届生有五险一金,按照国家《劳动合同法》规定,在入职30天内就应该为其缴纳社保,住房公积金则根据各公司的规定看是否进行缴纳。如果应届生已于用人单位签订劳务合同,就理应有权享受公司缴纳社保的权利。五险一金是对于职工的基本保障,它的缴纳包括公司缴纳和个人缴纳两个部分,在医疗、失业、生育、购房等方面都可以享受国家政策待遇。

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