前不久，社保出台了新政，社保有了很大的变化。说到这里，就不得不提到社会保险缴费基数，这是关系到我们的社保待遇的重要因素。

　　社会保险基数就是社保缴费基数，就是指职工本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

　　工资性收入简单来说就是包括了你的业绩提成，各种交补餐补话补等等，只要是以工资的形式发给你的，都要算入缴费基数。如果一名职工去年每个月的工资都在9000—11000之间，那他今年的社保缴费基数大概就是在1万元左右。

　　大家肯定会有一些疑问了，这个社保基数是干嘛的呢?又是怎么计算的呢?接下来一起看一下。

　　在计算社保应缴纳的费用，以及该职工应有的社保待遇的时候，社保缴费基数是非常重要的参考依据。我们举个例子来说明：假设小明的社保缴费基数是10000，社保本身就是由公司和小明共同缴纳费用的，在交费的时候，公司和小明都以他的平均工资10000来作为基数，乘以相应的缴费比例，比如说养老保险，公司的缴费比例是20%，那么公司就需要为小明缴纳10000 x 20% = 2000块钱。

　　每个地方的政府每年都会计算出当地的上年度月平均工资，这个就是当地上年度职工平均工资。一般人的社保缴费基数，基本上都是按照自己的上年度月平均工资来计算的，也有一部分人，工资低于了当地平均水平或超出了平均水平。这时就会按照当地的社保缴费基数上限和下限来计算，上下限一般在60%——300%左右。

　　举个例子，老李当地上年度职工平均工资是2000元，2000的60%下限就是1200元，但是老李的平均工资只有1000块钱，那么老李的社保费和社保待遇还是按照下限1200来计算。

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