在应聘新工作的时候，很多人都会优先选择提供社保福利的公司，但是扣社保费的时候才发现，说好的五险一金怎么变成了三险一金?为什么会有三险一金呢，接下来我们就来一起了解一下。

　　五险一金和三险一金都是组合而成的，其中的一金都是指住房公积金。而五险和三险和区别最主要就是在于保障更加完善了，因为险种多增加了两个。本来三险一金是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金在三险一金的基础上多了一个工伤保险和一个生育保险，完整的五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　因为工伤保险是在2004年推广实施的，生育保险是在2006年建立实行，有了这两个险种之后，三险一金就升级成了五险一金，其性质并没有改变，依然是具有强制性的。

　　三险一金和五险一金在费用的缴纳上有一个最大的不同，那就是三险一金中的每一项都是需要公司和职工共同缴纳的，而五险一金中新增的两个险种，工伤保险和生育保险是不需要员工缴费的，由公司全额缴纳，缴纳比例分别为0.5%和0.8%。

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