这两天关于阿里巴巴企业文化的事闹得沸沸扬扬，很多人都猛烈抨击阿里巴巴，那么究竟是发生了什么事，阿里巴巴再次勾起了大家的怒火呢？这篇文章就跟大家聊聊。

在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。该网友透露，当事员工事发后已第一时间报警。

针对这件事，阿里巴巴的回应称，这是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

在这件事情冲上各个平台的热搜之前，阿里巴巴刚刚发布了财报，该季度，阿里巴巴实现收入2057.40亿元，同比增长34%。经营利润308.47亿元，同比下降11%。经调整EBITDA（息税折旧摊销前利润）为486.28亿元，同比下降5%。经调整EBITA（息税摊销前利润）为417.31亿元，同比下降8%。归属于普通股东净利润为451.41亿元，同比下降5%。

又是利润下降，又是出负面新闻，阿里巴巴从去年开始就一直在风口浪尖上，而且口碑是一跌再跌，股价受这一系列因素的影响，今天也跌了接近百分之三！

综合以上信息，不论是一个企业还是一个组织，在创立之初总是最积极向上的。熵增定律在企业内也适合，随着时间的推移，管理就会趋于无序，阿里巴巴出现这种丑闻就是管理混乱的表现之一。国内的互联网巨头们，招的人都是各种名校的尖子。但是这么一群拔尖的人搞出来的企业文化，却让人觉得这个企业没啥文化，除了搞996内卷，就是传闻的破冰文化，简直让人无法理解。希望国内的互联网巨头们能站起来看看谷歌在干什么，别把陋习当文化了！