对于在一家有五险一金的公司就职，相信对于大部分的人都是很幸福的，不过有一部分人可能不会这么想。在发工资的时候，对于扣掉的那一部分钱可能会有人因此愤愤不平，那么，3000扣除五险一金剩多少？下面以重庆为例，为大家详细解答。

五险一金缴纳的多少，主要参考两个指标，一个是缴费比例，另一个就是缴费基数了。

重庆市五险一金缴费比例与缴费基数：

基本养老保险：单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。

基本医疗保险（含生育险）：单位缴纳比例为（8+1.5）%，个人缴纳比例为2%+5元。

失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险：单位缴纳比例为0.3%-2.2%之间，个人不缴纳。

养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为17455元，缴费基数下限为3282元；医疗保险、生育保险缴费基数上限为17455元，缴费基数下限为3491元。

因为3000低于社保的缴费基数下限，所以按照各险种的缴费基数下限来进行缴费。

基本养老保险：3282*8%=262.56元

基本医疗保险（含生育险）：（3491*2%）+5=74.82元

失业保险：3282*0.5%=16.41元

住房公积金：缴存比例为5%-12%，单位交多少，个人交多少。

缴费基数上限为24595元，缴费基数下限为1800元。

按5%的比例进行缴费：3000*5%=150元

3000元工资最后剩余：3000-（262.56+74.82+16.41+150）=2496.21元

或许很多人觉得扣了这么多的钱会感觉到很吃亏，其实不然。

首先是医保，自己交的钱其实进了自己的个人账户当中，这部分钱在买药的时候是可以用来报销的，其次就是养老保险了，养老保险交钱的多与少，最后都会以退休金的形式回馈给你，至于住房公积金，个人账户里面的钱是可以取出来的，并且取出来的钱是你交进去的一倍。

所以仔细想想，交五险一金的人明显是比较有保障的。

好了，3000扣除五险一金剩多少？关于这个问题的回答就到这里，如果仍有疑问的话，欢迎继续咨询。