Target表示，它将雇用更多的黑人拥有的公司，启动一项计划，以识别和支持有前途的少数族裔企业家，并将来自500多个黑人拥有的品牌的产品添加到其货架或网站上。

这家折扣店周三表示，到2025年，它将总共花费超过20亿美元与黑人拥有的企业合作。

首席增长官克里斯蒂娜·汉宁顿(Christina Hennington)表示：“我们与多元化企业合作的悠久历史，但我们还有更多工作要做，以激发整个零售行业的变革，支持黑人社区，并确保黑人客人在Target购物时得到欢迎和代表。”在新闻稿中说。

乔治·弗洛伊德(George Floyd)，布雷娜·泰勒(Breonna Taylor)，艾莫德·阿伯里(Ahmaud Arbery)的惨案以及全国各地的抗议活动，给企业领导者施加了更大的压力，要求他们推动种族平等，做更多的事情，而不只是削减支票，否则就有失去生意的风险。大流行造成的死亡人数不均，经济衰退造成的经济损失，也突显出该国在医疗保健和经济机会方面的巨大种族差距。

弗洛伊德(Floyd)在塔吉特(Target)的家乡明尼阿波利斯(Minneapolis)遇害，该地方现在是跪在弗洛伊德(Floyd)脖子上的警察的谋杀案审判地点。位于弗洛伊德(Floyd)逝世地点附近的塔吉特(Target)商店必须完全重建，其其他一些商店在骚乱期间遭到破坏。

随着消费者的关注，公司已经大声疾呼关于多元化和包容性，并且有些公司将钱投向与其价值相符的业务。根据Piper Sandler周三发布的年度青少年调查，Z世代(该年龄段的年轻人和20岁左右的年轻人正在逐渐购物和与品牌建立关系)与前几代人相比，更加关注社会公正。该公司接受调查的青少年将种族平等视为他们最重要的政治和社会问题，其次是环境和“黑住事”。