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具备什么条件职工才可以提前退休?

一、特殊工种岗位的企业职工

也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，只要满足：

1、在国有企事业单位;

2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。

二、病退和退职人员

对于病退，必须是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才能申请提前退休。

个人需要提供：《因病、非因工致残提前退休(职)申请书》和《职工因病、非因工伤劳动能力丧失程度鉴定结论通知单》。

三、困难国有企业军转干部

包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部。

个人需要提供的材料：《困难国有企业军转干部提前退休申请书》和《军官转业证书》。

国家法定工人退休年龄：

国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。

按国家有关限定解决提前退休的范围

按国家有关限定解决提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业公司中距法定退休年纪不够5年的工人;三年内有压锭任务的国有纺织公司中，符合限定要求的纺纱、织布工种的挡车工。但此项限定与前款限定不能同时适用于同一名工人。

关于下岗失业职工问题的建议

鉴于下岗失业职工实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。

(一)希望党和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议省市政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们曾经在社会主义建设中作出的巨大贡献，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。

(二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁(或工龄满30年以上)，可以提前退休。女，年满45岁(或工龄满25年以上)，可以提前退休。