作为负责退休管理工作的HR，身边经常有人问我类似问题。简单来说：养老金是保障退休人员生活的一种养老待遇，医保是保障参保人就医的一种保险。到了退休年龄，有的人可以不交医保，有的人还需继续缴纳。因为缴纳的医疗保险种类不同，缴费年限不同，都会影响医保的缴纳。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、养老金和医保，有什么区别？

（一）养老金

1.养老金是保障退休人员生活的一种养老待遇。

对于缴纳养老保险的人员，领取养老金需要满足以下2个条件：

（1）养老保险累计缴费年限不低于15年。累计缴费年限包括：视同缴费年限和实际缴费年限。

（2）到法定退休年龄。比如：如果缴纳的是职工养老保险，一般退休年龄为男60岁，女55岁。如果缴纳的是居民养老保险，男女退休年龄均为60岁。

2.退休人员领取养老金，可以停止缴纳养老保险。

对于缴纳养老保险的人员，到了法定退休年龄以后，有以下两种情况：

（1）如果累计缴费年限满15年，退休以后，就可以办理养老保险停保手续，按月领取养老金。

（2）如果累计缴费年限不满15年，退休以后，还需延长缴费年限，缴满15年以后，方可办理停保手续，按月领取养老金。

（二）医保

1.医保是保障参保人就医的一种保险。

我国的医疗保险，主要可分为以下2种：

（1）职工医疗保险。主要适用于企业职工和灵活就业人员。按月缴费，可以累计缴费年限。有最低缴费年限要求，比如：沈阳职工医疗保险最低缴费年限男25年，女20年。

（2）居民医疗保险。主要适用于城乡无业居民。按年缴费，不可以累计缴费年限，没有最低缴费年限要求。

2.缴纳医疗保险的参保人，可以享受医保待遇。

（1）当缴纳医疗保险的参保人生病后，医保机构会按照事先规定的条件和待遇标准，为生病职工报销相应医疗费用。对于符合医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以按照国家规定从医疗保险基金中支付。

（2）对于缴纳医疗保险的参保人，无论是否退休，都可享受医保待遇。只不过，相对来说，退休人员的医保报销比例要高于未退休人员。

二、到了退休年龄，不交医保，可以吗？

到了退休年龄，对于缴纳医疗保险的参保人，是否继续缴纳医保，需要考虑以下2种情况：

（1）对于缴纳职工医疗保险的参保人：如果已经缴满最低缴费年限，可以停止缴纳职工医保，享受终身医保待遇。如果未缴满最低缴费年限，可以选择一次性补缴或者按月补缴，直至缴满最低缴费年限，方可停止缴纳职工医保，享受终身医保待遇。

（2）对于缴纳居民医保的参保人：无论是否办理退休，都需按年缴纳医保费用。如果停保，则无法享受相应的医保待遇。

综上所述：

1.养老金是保障退休人员生活的一种养老待遇。到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不低于15年，可以停止缴纳养老保险，按月领取养老金。

2.医保是保障参保人就医的一种保险。当参保人生病就医时，医保基金可按规定的条件和标准，报销相应比例的医疗费用。

3.到了退休年龄，是否继续缴纳医保，需要考虑2个问题：对于缴纳职工医疗保险的参保人，缴满最低医保缴费年限，可以停止缴纳医疗保险，享受终身医保待遇；对于缴纳居民医保的参保人，还需继续缴纳医保费用。如果停止缴纳，则无法享受医保待遇。

很多人认为：只要交了养老保险，退休以后能领养老金就行。医疗保险交不交都可以。对此，你怎么看？