不能，这是两回事儿！

第一，为什么说不能？

这是因为我国的社保法对如何办理退休手续和领取养老金有着明确的规定，其中办理退休手续必须符合两大要件，一是缴费必须达到15年，二是必须符合法定退休年龄。而养老金的领取，必须是当事人达到退休年龄后的下月起计发。

换句话讲，能不能退休领取养老金？必须同时满足缴费15年，且法定年龄这两条，缺一不可。养老金的计发时间必须是在你年龄达到法定年龄的下月起才开始发放。不管你手续办的如何？都是从这个时间开始计算发放，你提前办了，也要等到这个时间才发，如果是社保给你办晚了，也照样从这个时间给你补发，但跨年度不允许。

第二，为什么说是两回事？

就是因为办退休证和领取养老金，他是两个概念，根本就不是一回事。首先说办理退休证，只要你符合了退休的条件，能给办证的时候程序上早点晚点都可以办理，最关键包还是由两个部门分别受理的业务。办退休证是由人社局，发放养老金是由社保局负责。

而且，退休证只要满足退休条件就可以办理，办理也很简单，一般直接按照审批材料上的个人信息打印或者填写就行。当然这是以前的规定。现在大多数地方，已经不再办理退休证了，这是由于退休证只是一种传统形式，没什么实际的作用。

而发放退休金却需要社保的一整套的审批手续，先要核准当事人所有的个人材料，并根据公式计算个人应得养老金的具体数额，有时还要等待上年度的社平工资基数出来，最终才由发放科录入微机，相对受理时间要长的多。

总之，千万不要把当月办了退休证，误以为当月就能发放养老金。退休证以前办理时，是由人社局直接填写办理，也很简单。当然，由于退休证只是一种形式，没有具体的功能，所以，一年前基本上全国就都不再发退休证了。而养老金则是必须按照《社保法》规定，在当事人达到法定退休年龄的下月起才能发放，审批计发时间要长的多。换句话说，退休证可以在退休当月办理，但是养老金必须是对应符合法定退休年龄的下月起计发，根本就不是一码事。

温馨提示：当事人符合法定退休年龄时，要及时办理退休手续，如果因为当事人原因造成办理审批延后，可能形成养老金延后计发；如果因为人社部门造成延误的，必须从当事人符合法定年龄下月起补发，但无论什么原因跨年度都不予补发。

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