缴纳268个月社保，是否还需要继续缴纳？你这所说的社保，应该主要还是指职工养老保险，如果你属于在岗职工，在没有达到法定的退休年龄之前，都是必须要缴纳的，如果属于灵活就业人员，在经济允许的情况下，还是建议继续缴纳比较好。

目前我国养老保险，按照社保法的要求，最低缴费年限是15年，也就是180个月，如果缴费满180个月后，已经达到法定的退休年龄，这才符合法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。但是现在你已经缴纳了268个月，也就是22年多一点，但从养老保险的缴费年限来看，也符合办理退休的条件之一，只要达到了法定的退休年龄，也可以按时办理退休。

你已经缴纳了268个月的养老保险，这个缴费年限22年还是比较短的，虽然比缴费15年要好一点，但总体上缴费年限还是不高。社保的缴费原则是多缴多得，长缴多得，退休后养老金的高低实际上是和自己的缴费基数、缴费年限是完全成正比的。即缴费基数越高，缴费年限越长，今后的养老金就会越高。不但是养老金的计算和缴费基数、缴费年限有关系，就是今后国家每年调整退休人员的养老金，也是和缴费基数，缴费年限是紧密挂钩的。

比如在2021年已出台养老金调整政策的省市中，都是采取和本人的缴费年限、基本养老金双挂钩的方式进行调整，缴费年限越长，挂钩的比例就越高。比如缴费15年的，每缴费一年挂钩调整增加1.5元，缴费15年到20年的部分，每月调整增加2.5元，缴费20年到30年，每月调整4.5元等。也就是缴费年限越长挂钩调整增加的养老金就越高。所以从个人利益的角度来分析，缴纳了268个月的社保，如果没有达到法定的退休年龄，最好还是要继续缴费才是最好的选择。

如果作为单位的在岗职工，继续缴费这是肯定没有问题的，只要在没有达到法定的退休年龄之前，都是必须要缴纳的，这是用人单位的责任和义务，作为用人单位的职工也不可能不缴纳，单位也要从每月的工资中按时扣缴社保费用。所以作为单位职工不存在还要不要继续缴的问题，而是必须要缴纳的。

如果是灵活就业人员缴纳的社保，自己就有自由选择的权利，毕竟钱是自己全部从包包里掏出来的。要想今后有更高的养老金，今后调整养老金时涨得更高，而在继续缴纳社保以后也不会影响本人的基本生活，继续缴纳肯定是最好的选择。如果经济困难，缴费的压力很大，停缴也是一种选择，只是今后的养老金和调整的养老金会少调一点，但是不影响今后达到法定的退休年龄时办理退休，只是养老金可能和自己的期望值有一定的差距。

综上所述，社保已经缴纳了268个月是否还要继续缴纳，需要具体问题具体分析。作为单位职工肯定是必须要继续缴纳的，选择权不属于自己；但作为灵活就业人员，虽然可以自由选择，继续缴纳肯定更为有利，经济困难的停缴以后不影响今后按时办理退休。