10年过渡期，指的是2014年10月至2024年9月，机关事业单位养老保险参加人员退休时使用养老待遇计算过渡性办法的时间。

养老待遇的过渡性办法指的是，退休人员要使用养老待遇老办法和新办法同时计算养老金。

老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。

新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇基础之上额外发放新办法比老办法高出的一定比例。

发放高出比例的确定，是按照个人的退休时间的年份来确定，2021年退休发放70%。2024年退休发放100%。

过渡期结束以后，养老待遇完全按照新办法计算并发放，老办法退休的计算模式彻底不再使用。不再有老办法退休待遇的保底。

人们的一些误区。

①10年过渡期并不仅仅只针对的是机关事业单位退休的中人，其实也包括特殊新人。

这些特殊新人是2014年10月以后转入机关事业单位工作，但是在2024年9月以前退休的人员。一般来说，他们也在企业参保过。

这种情况下，这些特殊新人的老办法退休待遇是按照同职务级别的平均老办法养老金来计算。

②过渡性计算办法不代表过渡性养老金。

过渡性养老金主要是针对2014年10月以前机关事业单位职工视同缴费年限期间，由于没有个人账户养老金和职业年金待遇的一种补偿。

过渡性养老金是长期存在的，退休时根据本人级别确定的视同缴费指数、视同缴费年限等因素计算。如果是说2014年1月份参加工作，2054年退休，其实在未来退休养老金计算的时候，依然有过渡性养老金。

③个人账户养老金和职业年金，由于从2014年10月才建立并逐渐积累，随着时间的推移积累钱数会越来越多。

2024年10月以后，相应的养老保险个人账户和职业年金个人账户里边的钱数绝对不是一笔小数。

这一部分钱相当于个人的财产，参保人如果没有领取完毕，参保人去世以后可以由继承人继承，这是跟以前退休费待遇差别很大的地方。

总体来说，由于现在机关事业单位养老待遇计算的新办法普遍较高，过渡期结束以后退休老人的养老待遇只会更高。除此以外不会有太大变化。

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