医疗保险的缴费年限是否满足当地地区的要求十分重要，达到要求才能在退休后在不缴费的基础上继续享受医疗保险待遇，享受大病报销、住院报销等福利，而达不到缴费年限要求的只能自掏腰包一次性补足或延长缴费年限。

而认定医疗保险视同缴费年限则可以省下补缴或延缴的费用。那医疗保险有无视同缴费年限？如何认定呢？

可以明确一点的是医疗保险是有“视同缴费年限”的，只不过各地的要求不一样。

绝大部分地区把“实施医疗保险制度”之前的档案记载的实际工龄视同为医疗保险的“视同缴费年限”，当然各地“实施医疗保险制度”的时间节点也是不一样的，早的地区是1994年1月1日，晚的地区是2020年1月1日。

但还有的地区为了公平起见，在以上规定的基础上额外要求实际缴费年限必须达到要求，比如南京、深圳、杭州要求实际缴费年限必须达到10年，否则即便视同缴费年限满足最低要求也是无法在退休后继续享受医疗保险待遇的，只能进行实际补缴或延缴。

以上说的是企退人员，机关事业单位退休人员的医疗保险“视同缴费年限”的认定有所不同，对于事退人员而言，2004年1月1日社保并轨之前的人事档案记载的工龄为“视同缴费年限”。

结语：综上所言，养老保险有视同缴费年限，医疗保险也有，但在认定上各地区的规定不同，一般以“实施医疗保险制度”改革的时间点为界（1994年-2020年），时间点之前档案上有实际工龄的视同医疗保险缴费年限，当然个别地区有最低实际缴费年限的要求，具体还要看各地的政策以及各地实施保险制度改革的时间是哪一年。对于事退人员而言，2004年1月1日为界，之前的工龄视为医疗保险视同缴费年限。