不缴纳社保，就不能享受养老金待遇。不参加职工基本养老保险，到达退休年龄以后，就不能享受职工基本养老保险的养老金。

如果想晚年有保障，还是踏踏实实的缴纳职工养老保险的好。不过，下岗职工该怎么办呢？如果继续参保，需要自己承担全部的社会保险费，对于没有工作的他们可能是非常大的压力。这种情况下，一般建议：

首先，可以选择性停保。养老保险缴费满15年，到达法定退休年龄，就可以领取基本养老金待遇。

尽管养老保险待遇是多缴多得、长缴多得，少几年也不会有影响的。现在退休计算主要跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费基数、养老保险个人账户余额、退休年龄等因素有关，不会再出现过去那种中断几年缴费，退休使用以前社会平均工资的做法了。

一般每少缴一年的养老保险，会每月少领取五六十元的养老金，影响也不算太大。

第二，按照法律规定领取失业金待遇。失业保险只要缴费满一年以上，非本人意愿失业，有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇了。失业保险最长可以领取24个月。

失业金现在最高可以领取90%的最低工资标准，也能够形成有效的生活保障，国家还会给代缴基本医疗保险。

第三，按规定要求经济补偿或者赔偿金。一般来说只有本人自愿离职或者本人有重大错误的情况下被下岗才会没有经济补偿金。

经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资，能够有效缓解失业后的生活压力问题。如果是没有按照《劳动合同法》规定的情形解除劳动合同，还要支付经济补偿金两倍的赔偿金。

第四，技能提升培训。找不到工作，一方面可能是个人的原因，另一方面确实是因为个人的素质跟用工方的要求不匹配。现在人社部门一般都会推行免费的技能培训政策，可以根据企业的需要或者个人的需求，对下岗失业职工实行免费培训。通过培训也能够提升我们的就业潜力。有技能，才能够更好的找工作。

第五，促进就业优惠政策。为了帮助个人创业或者自主就业，国家一般设置了一次性创业补贴等待遇。

对于大龄就业困难人员等群体，国家还有相应的社保补贴。企业招用就业困难人员，相应的社保补贴就补贴给企业；如果是自己灵活就业，相应补贴会给个人，不过一般不超过个人负担的66%。

一些地方政府还设立了一些公益性岗位，专门招用就业困难人员。

总体来说，如果实在找不到对口工作，还是建议降低就业需求。毕竟随着人口老龄化，现在大龄人员就业是越来越简单了。一些年轻人不愿意干的工作，还是愿意招用中老年人的。