为留住人才，中国大陆晶圆代工龙头中芯国际出大招。19日，中芯国际披露了一份颇具力度的股权激励计划，近1／4员工得以不到3.9折入股自家公司。

据中芯国际公告，公司董事会通过《关于向激励物件首次授予限制性股票的议案》，以每股20元的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票。

具体的奖励方法相当于员工只要20元的成本，就可以买到现价近52元多的中芯股票，差价就是完全给员工的奖励，减去这20元成本，差额达到21.48亿元。

奖励给了包括公司联席CEO梁孟松在内的3944名员工，按照中芯国际a股现在的价格，相当于白送给员工20多亿元，人均获赚65万元左右，梁孟松等4位高管每人得到1200多万元。

这部分股票约占该公司总股本的0.85％，按照19日收盘价51.8元来算，这部分达到了34.98亿元左右。激励计画价格仅为当前股价38.61％，相当于不到3.9折入股。

中芯国际此次推出的股权激励计画，公司4位高管或是最大受益者。

公告显示，中芯国际董事长周子学、副董事长蒋尚义、联席CEO赵海军以及联席CEO梁孟松等4位均获得了40万股股权激励；公司首席财务官高永岗和技术研发执行副总裁周梅生股权激励为36万股，公司运营与工程资深副总裁张昕本次获得了32万股。

中芯国际此举意在稳定军心，为日渐激烈的半导体行业抢人大战做准备。

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