社保已经交满15年 还需要继续缴纳吗？
一位网友私信询问，自己的社保目前已经缴纳满15年，近段时间提高社保最低参保年限，闹得心里没底，想知道自己这种情况，还需要继续缴纳社保吗？
先来了解一下这位网友的具体情况，根据私信沟通得知，这位网友为女性，今年41岁，全职家庭主妇，没有参加工作，缴纳社保也是以个人灵活就业人分参保，自己承担所有的社保缴纳费用。近段时间看到很多提高社保最低参保年限的新闻，想知道自己这样的情况还有没有必要继续缴纳。
这里先明确一点，提高社保最低参保年限，目前并没有实施，也就是说现在还是按照15年的标准办理退休。如果实施提高社保最低参保年限的政策，延长多久还是个未知数，大家先不要“慌”，接下来和大家一起分析一下，这种情况究竟有没有必要继续参保。
首先，提高社保最低参保年限的同时，参保15年还能不能办理退休？这里存在了两种可能性
第一种，就是可以办理退休。我国很多制度都是比较人性化的，在制定一些关系大众政策的时候，可能会选择在某一个时间节点制定实施，在关乎大众的国策面前，很少有一刀切的情况。比如，临近退休年龄的参保人员，赶在实施节点前，就有机会办理退休。
第二种，就是无法办理退休，一步到位延长到最高标准。指的就是还比较年轻，距离退休还有十几甚至几十年的参保人员，符合“享受”提高参保年限政策的条件，政策实施的同时，社保只缴纳了15年，也就无法正常办理退休。
其次，这位网友的条件，是否应该继续参保？
41岁的年龄，实在是太年轻，随着延迟退休的不断推进，基本上延迟了退休年龄，同时也会赶上提高最低参保年限的政策。所以，这种情况还是一定要继续参保。趁着年纪并不是很大，就业还不是特别困难，尽可能地找一份缴纳社保的工作，减轻自身的缴费负担。
如果一定要估算一个年限的话，相信这个年限基本上是5年，因为参保20年，应该是最稳妥且最低的一个标准，因为延迟退休的年龄，最终目标是65岁，提高5年的最低参保年限，也是一件比较符合常理的事情。
最后，在这里提醒大家，不要抱有侥幸心理，认为自己参保15年可以正常办理退休，政策未出台一切都是推测。不要过于盲目的自信，赌上了晚年生活的幸福，如果退休之前没，社保没有达到最低参保年限，那么后悔的将会是你自己。
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