亚利桑那州公共安全人员退休系统的会计团队进行了彻底改革，而其投资办公室则改变了衡量养老金系统动荡后波动性和风险的方式。

　　由于会计问题的混乱和前任管理人员的性骚扰指控，亚利桑那州公共安全人员退休系统的新领导层在过去两年中一直在扭转该组织的局面。

　　该基金的新任首席行政官 Mike Townsend 于 2019 年 12 月加入，就在2020 年 1 月的审计显示员工更替、数据库变更以及缺乏书面政策和程序导致该基金误报某些投资并夸大公允价值的净升值之前。价值和费用。

　　在过去一年半的时间里，Townsend 决心改善养老金的资金状况、声誉和内部会计程序。与此同时，他的对手、首席投资官马克斯蒂德一直在改变基金分配资产的方式并改善他的团队运作方式。

　　Townsend 的首要举措之一是在全州范围内对基金成员进行教育，让他们了解如何为养老金做出贡献，以减少其无资金准备的负债。“持续的透明度和教育非常重要，”他告诉机构投资者。

　　他还一直在组建一个团队：汤森说，超过一半的 PSPRS 员工是在他加入后加入的。现在，该基金正在建立新的养老金管理系统并实施新的精算资助政策。

　　“这很像改变饮食或锻炼，”汤森说。“短期的改变很容易;困难的部分是做出持